民警培训考核工作的改革探讨

在职民警培训是加强公安队伍建设的根本途径之一。在公安教育培训工作中，公开、公正、严格的考核制度是关系到建设一支政治坚定、训练有素、业务精通、纪律严明、作风过硬的高素质公安队伍的重要环节。首先，考核工作是培训教学过程的有机组成部分。考核的主要目的是检查学员对所学内容的理解程度、接受程度和运用能力，关键是学以致用，它在教学中有着极其重要的地位和作用。因为对民警培训的任务主要是通过教学活动来实现的，而考查、考试等手段是     

我国国有企业人力资源管理开发现状及模式探讨

我国国有企业由于长期受计划经济体制的影响,在管理中沿用传统的行政式人事制度,没有形成有效的人力资源管理与开发模式。加入WTO后,国企面临着前所未有的挑战,经济全球化、市场化和知识化进程的加快都要求国企认清自身的人力资源方面的现状与特点,探索适合国有企业特点的新型管理与开发模式。这种新模式可概括为“一种思想,四种机制,两种管理,一个组织。”     

私自开拆、隐匿、毁弃邮件、电报罪若干问题探讨

根据立法精神,私自开拆、隐匿、毁弃邮件、电报罪必须是以利用职务之便为条件。对于刑法第253条第2款规定,应把握的是法条强调“犯前款罪而窃取财务的”情形。     

对新形势下石油企业降本增效的探讨

面对老油田产量递减加大,成本日趋紧张的现实,采取切实有效措施,加大降本增效工作力度,努力提高企业经济效益和综合竞争能力,成为当前石油企业加强管理的重中之重。     

工程造价司法鉴定若干基本问题探讨

本文以建设工程施工合同纠纷案件为视角,对工程造价司法鉴定原则、工程造价确定一般原则及其与司法鉴定原则的差异,如何理解及界定工程造价司法鉴定中专门性问题等进行了探讨。     

县域经济发展应适应宏观调控政策

实现县域经济发展关键的一点是要适应宏观调控政策,既要积极应对,又要辩证把握,在发展效益上坚持"增减并重",在发展项目上坚持"长短结合",在发展投入上坚持"内外并举",在发展环境上坚持"软硬兼施"。     

促进青白江区中小企业快速发展的对策探讨

改革开放以来,各地的中小企业象雨后春笋般发展起来,发达地区中小企业所创造的税收已经成为地方财政的主要来源。青白江区中小企业的发展有了一个好的发展势头,但仍存在很多不足,在认真贯彻落实《中华人民共和国中小企业促进法》中,应尽快将其纳入法制化、正规化的发展轨道。     

对构建和谐社会的思考

和谐社会是中国共产党人对社会主义建设规律又有了更为深刻的认识。如何构建和谐社会是党员领导干部必须思考和探讨的问题。机会平等是实现社会和谐至关重要的条件;消除贫困是实现社会和谐的根本途径;缩小贫富差别是缓和社会矛盾的普遍做法;正确化解和处理社会矛盾是增进社会和谐的重要方法;保持党的先进性是社会和谐的前提。     

和谐社会构建视角下的政府能力建设探讨

“政府能力”是一个动态性、变迁性的概念,它与社会环境、政府自身现状等紧密相联,不同时期具有不同的“能力”要求。随着社会转型的加剧,社会问题的不断涌现等,和谐社会构建是理论与现实的必然与应然。与之相适应,相关政府能力的提升也应为当前政府行政的应然。而如何在实践层面真正实现政府能力提升与和谐社会构建的历史耦合,即为本文理论探讨的重点与关键。     

论秘密拘捕的合法性策略

作为秘密侦查措施之一的秘密拘捕,法学理论界却认为是对公民人身自由的非法侵犯,观念的偏见源于法学界把法律性和谋略性对立起来。在现有法律框架下,侦查主体可以以留置、拘传、刑事拘留、传唤等为由掩护秘密拘捕,做到合法性与谋略性的统一。