“学以致用 用有所成”——谈《江泽民文选》的实践特征

“:学以致用、用有所成”是马克思主义认识论的基本内容。《江泽民文选》是马克思主义中国化的新的重大成果。深刻领会《江泽民文选》的科学内涵,把握其精神实质,不断推进社会主义现代化建设正是对马克思主义认识论“学、用、成”的掌握和体现。     

神奇法医用解剖刀让死者“开口说话”

毕业于华西医科大学法医学系的他。从事法医工作14年来，参与各类重特大命案现场勘查430起．解剖尸体880余具，活体检验鉴定3800余人次。在疑难悬案面前，他坚持用事实说话．破解死亡密码，让解剖刀下的死者死得清清楚楚，明明白白。他．就是湖北十堰市公安局刑警支队法医宋道江。     

法治利剑直击垄断收费

近日。中青报调查中心一项调查显示：96.8％的受访者认为当下中国垄断行业的乱收费现象非常严重。 垄断收费侵害的不仅仅是消费者的经济权益，更为严重的是，这种行为剥夺了消费者的知情权、“用脚投票”的选择权和“用手投票”的公民参与决策权。 解决这个问题，关键是要用好公民“手”的权利，给“垄断收费”悬上一把法治的利剑。各级人大常委会要积极行使监督职能，各级政府要切实承担起监管的职责，从而使垄断行业的收费变得民主化、规范化、合理化。     

常修身勤学习多做事善纳言是当好干部用好权的必修课

江主席在中纪委七次会议上讲话指出 :领导干部要树立正确的权力观。为什么有的领导干部用不好手中的权力呢 ?一是摆不正位置 ;二是掌握不好权力 ;三是没有进取意识。要想当好干部用好权 ,起码要做好四点 ,那就是常修身 ,勤学习 ,多做事 ,善纳言。     

青年是我们一切事业的继承者——论邓小平青年观中共湖南省委党校邓小平理论研究基地

邓小平作为伟大的无产阶级革命家和改革开放的总设计师继承和发展了马克思主义青年观 ,形成了他独具特色的认识青年、教育青年、使用青年的系统的青年观 ,这一青年观已成为邓小平理论的重要组成部分 ,成为指导青年成长成才的强大思想武器。     

对当前几项干部选用制度的辩证思考

加强干部队伍建设,选准用好干部,是各级党委一直关注的重大问题。近年来,各地坚持与时俱进,积极进行制度创新,在干部选用制度改革上探索出了不少新思路、新方法,有不少成果被大力推广,及时转化运用到具体实践之中。诸如公开选拔、竞争上岗、考察预告、任前公示、任免票决等,这些制度的全面推行,为有效地解决长期以来困扰各级党组织的“干部能进不能出、能上不能下,在少数人中选人、由少数人选人,干部选用民主程度不高、选用干部暗箱操作”等现象和问题,对促进干部队伍建设健康发展起到了重要作用,代表了干部制度改革的良好导向。但是,或由于…