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961.
周淑兰 《中共宁波市委党校学报》1999,21(4)
实践为什么是检验真理的标准,这不仅是由时间的直接现实性所决定的,而且更主要的是实践是连接主客观之间的桥梁和纽带,人们通过实践而获得真理性的认识,这种真理性的认识又必须再回到实践中,不断地检验、修正、丰富和发展,使人们对客观世界有了更正确地把握。同时,人们在实践过程中要处理好目标与手段的关系,不断地总结经验,修正真理,丰富真理,发展真理。 相似文献
962.
论识别的对象和标准 总被引:2,自引:0,他引:2
黄勇 《甘肃政法学院学报》1999,(4)
识别是冲突法的基本问题,是审理国际民商事案件的第一步。依不同的法律观念进行识别会援用不同的冲突规范,进而适用不同的准据法,从而导致不同的审判结果。因此识别既是一个复杂的理论问题,又具有重要的实践意义。但对于识别的对象和标准,学术界一直存在争议。本文通过案例分析,对有关的各种理论进行了剖析、比较,据以认为识别的对象是事实构成,并进而提出了以最密切联系地法作为识别的标准。 相似文献
963.
《中华人民共和国国务院公报》2016,(5):34-35
国家工商行政管理总局令第82号《兽药广告审查发布标准》已经中华人民共和国国家工商行政管理总局局务会审议通过,现予公布,自2016年2月1日起施行。局长张茅2015年12月24日(2015年12月24日国家工商行政管理总局令第82号公布)第一条为了保证兽药广告的真实、合法、科学,制定本标准。第二条发布兽药广告,应当遵守《中华人 相似文献
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目标管理与绩效考评 总被引:1,自引:0,他引:1
孙庆国 《辽宁行政学院学报》2001,3(6):13-14
绩效考评是目标管理的一个环节 ,绩效考评对员工个人、企业主管和组织都发挥着极其重要的作用。要做好绩效考评工作也要运用目标管理的办法进行管理 ,这需要解决三个热点问题 :考评目标的设定、考评原则的再思考、考评内容、项目和标准的重新设计。 相似文献
970.
进一步完善公务员考核制度 总被引:2,自引:0,他引:2
自实施年度考核制度以来,各级各部门都制定了相应的考核实施方案,进行了积极大胆的探索,取得了良好的效果。对于改进机关工作作风,激励先进,鞭策后进,提高干部的整体素质等方面,都产生了积极作用。但是,这种考核制度在实施过程中还存在着一些不可忽视的、亟需解决的问题。对于这些问题,我们必须给予高度重视,否则将会有浮于考核的初衷。公务员考核制度是整个公务员管理的“中枢”,客观公正的考核能促进效率、体现公平、保证廉洁。 一、在具体实施公务员考核的过程中存在的突出问题 在具体实施公务员考核的过程中,存在一些突出的… 相似文献