为党旗增辉——记北京友谊医院消化内科护士张静

国际护士节这一天,是友谊医院消化内科护士张静“双喜临门”的日子。 就在这天,《北京晚报》开辟的“阻击非典护士英雄”专栏上,张静同志榜上有名。     

点亮心灯的“天使”——记巧家县白鹤滩镇卫生院护士郑万敏

她犹如田野里平凡的一株小草，大海里一滴不起眼的浪花，在平凡的岗位上，用热情和行动践行着关爱生命、救死扶伤的南丁格尔精神，为巧家县的基层卫生工作作出了积极的贡献。她，就是巧家县白鹤滩镇卫生院护士郑万敏。     

“被精神病”护士获赔

2009年底，因与医院领导发生争执，深圳市第二人民医院（下称深圳市二院）高压氧科护士郭俊梅被鉴定为偏执性精神障碍患者，并被调离岗位、建议治疗。郭俊梅诉至法院。今年5月6日，深圳市福田区人民法院对此案作出一审判决，郭俊梅胜诉。     

白衣天使柔情 细润患者无声——记全国“巾帼文明岗”农一师医院内三科

农一师医院内三科共有医护人员44人,女性占全科总人数的80%,随着人才梯队的不断扩大,技术力量的不断雄厚,内三科全体女医护人员不断创新,坚持以"建文明岗位、树巾帼形象"为目标,以"奉献于事业、服务于社会"为宗旨,重视女性发展,培养女性人才,     

女护士应对方式与心理健康水平的关系

采用整群抽样法对78位女护士的应对方式与心理健康水平的关系进行考察发现:(1)护士应对方式的使用频率存在差异.除敌对、偏执因子外,护士所有SCL-90因子分均显著高于常模组.(2)6种应对方式与心理健康各因子及心理健康总体水平显著相关.解决问题、自责和合理化进入了心理健康总体水平的回归方程.总体而言,女护士的心理健康水平低于一般女性群体.消极的应对方式对心理健康水平不利.     

近年来70所医院共流失3200多名护士

当下护士流失已成沪上医院面临的难题。目前上海高校护理专业毕业生每年约500名，毕业时总是供不应求，不少医院招不到本地生，只能招外地生。即使招到了也留不住，一项调查显示，全市共有近6万名护士，近年来流失率约10％，其中尤以二级甲等医院流失最为严重，70所医院共流失3200多名护士。跳槽或转行的护士或到社区医院，或到药企及医疗器械公司，相对原先工作，转行后不用上夜班，不用担心医患纠纷，收入也多。     

编与读

《"角色互换秀"启示录》(2012年第24期)医生和护士的收入与他们的付出相距甚大,超时、超压、超体力工作,使他们成了缺乏保养的老机器,虽然吱吱嘎嘎却顽强、竭尽所能地工作着。但个别患者却无故撒气谩骂甚至殴打救护他们的医护人员。乱套了!如医护人员都趴下了患者只能学医去了。可悲啊!白求恩,南丁在世恐怕也会无语啦。     

“被精神病”之后……

偏执性精神障碍,让深圳某医院护士郭红在亲友面前抬不起头来,也让公众再一次把目光投向了这个不同寻常的群体—被精神病人。当郭红拿到胜诉的判决书时,我们应该为她感到庆幸。至少,与河南漯河上访农民徐林东相比,她没有遭受那么长时间的折磨;和江苏南通女子朱金红不同,她最终拿起法律的武器还了自己一个公道和自由。     

绽放在废墟上的格桑花——青藏兵站部抗震救灾医疗队22名女护士纪事

那是高原上生命力最顽强的花朵，那是藏族同胞眼中最美丽的幸福之花。它的名字叫格桑花。在青藏兵站部抗震救灾医疗队里，22名女护士，被灾区群众亲切地称为绽放在废墟上的“格桑花”——她们争分夺秒抢救生命，全心全意照顾病人的感人故事在灾区被传为佳话。