述职报告应由谁来写

述职报告由谁来写 ?当然由要述职的人自己写。但在实际工作中 ,述职人员的述职报告未必是自己写 ,有的述职报告由秘书代劳。述职报告由他人写 ,怎能反映出述职人的真实情况 ?结果是有的甚至将单位的、人家的全部工作成绩都硬往自己身上拉 ,成绩不怕多、不怕重 ,不厌其烦地大量罗列 ,洋洋洒洒逾万言 ,而对待问题则模棱两可 ,一笔带过 ,致使在会上述者毫无生气 ,听者味同嚼蜡。述职人员亲自写的述职报告与秘书代劳的 ,内容和感受上差别很大 ,截然不同 ,评议人员都有体会。这个问题一方面反映了述职者本人对权力机关监督的态度是否诚恳 ,另一方…     

江苏滨海实行“民主弹劾干部制”

江苏省滨海县今年实行“民主弹劾干部制”规定。县乡人大代表和党员代表，可以联名对本单位内不称职的干部进行弹劾。凡工作打不开局面，未完成上级下达的主要任务，单位或股室连     

2006年新版《美国国家安全战略报告》：新在何处？

3月16日,小布什政府发布了其上任以来的第二份《国家安全战略报告》。作为反映美国政府外交政策和战略走向的重要文件,报告刚一面世,就引起了广泛关注。2006年新版报告体现了小布什政府战略思维和外交政策导向的四个新动向。一、新保守主义思潮对美国国家安全战略的影响在弱化美国国家安全战略调整与新保守主义思潮的兴起密切相关。20世纪80年代以来,新保守主义逐渐在美国的政治生活中占据主导地位。小布什政府的一些重要决策人物深受新保守主义思潮影响。作为新保守主义的积极倡导者,他们推崇实力外交,主张以美国的强大实力建立美国主导的…     

浅谈学用结合的基本途径

党的十六大报告指出:“党在思想理论上的提高,是党和国家事业不断发展的思想保证。必须把党的思想理论建设摆在更加突出的位置。”搞好党的思想理论建设,核心是要提高党员干部的思想理论素质,认真解决好学用结合这一关键问题。     

荆州市总工会实践“维权工作上提一级” 职代会预审报告制度把五关

2002年以来,荆州市总工会根据全市企业改制工作全面推行的实际情况,积极推行企事业单位职代会预审报告制度,不断加强上级工会对职代会工作的指导,通过严把“五关”提升职代会质量。一是把好预审报告关。在这一关口中,主要把握两个环节:一是确保职工代表在充足的时间内进行思考和审议,在职工代表大会正式开会前10—15天把议案文字材料发至每一个职工代表手中,要求广泛听取意见,收集反映和建议,意见集中后,有关方面组织对议案反复修改,再下发征求意见,直到多数职工代表同意;二是规定职代会会前7—10天必须向上级工会呈报书面报告,说明开会的时…     

十六大报告关于文化建设的创新

一、十六大报告第一次把马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论在13年社会主义现代化建设实践中的最新发展——“三个代表”重要思想,列入新时期党的建设的指导思想范畴,明确规定党必须始终代表中国先进文化的前进方向,必须以“三个代表”重要思想统领中国特色社会主义的文化建设。 二、十六大报告第一次把“坚持中国先进文化的前进方向”具体化为国家文化建设的总的指导思想和深化文化体制改革的行动指南。报告不仅从理论上对此给予了明确阐述,而且把执政党的意志转化成为国家意志和政府行为,从而为进一步深化国家文化体制改革,推进中国特色社会主义文化建设指明了方向。     

关于在案件中有限GKT题目的使用

犯罪情景知情测试法即GulityKnowledgeTest,是美国明尼苏达州医学院心理学教授莱克肯DavidThoresonLykkken倡导采用的,是紧张峰测试法的延伸和扩展。这种测试方法是要找到只有罪犯能识别的,与犯罪有关的人物和事,而无辜者则不能识别。每一个相关项目要有五个参照项,这样提问时相关项目反应最强就称为“吻合”。根据概率,一个无辜者出现误“吻合”的机会是1/5。如果有一定数量的有效项目,那么GKT法的准确率,从理论上讲是相当高的。通常应该准备5～7个GKT题目。然而犯罪案情千差万别,对每个案件要想找到足够数量的GKT题目,是难以做到的…     

强势监督促公正司法

近日，庄河市人大常委会听取和审议了市政府关于庄河市2005年财政决算报告和关于庄河市2005年财政预算执行和其他收支情况的审计报告。     

论美国的个人信用法律制度及其借鉴

个人信用法律制度是规范个人信用活动的方式、组织、管理以及配套程序的法律规范的总称。本文通过介绍美国个人信用法律制度,深入研究信用档案的建立、信用报告机构、信息使用管理等方面的规定,以期对我国个人信用法律制度的建立有所裨益。     

中国与北欧相比竞争力差在哪儿

2005年9月，达沃斯“世界经济论坛”公布了《2005—2006年全球竞争力报告》，在对全球117个国家进行的年度竞争力排名中，芬兰连续3年稳居榜首，其他4个北欧国家（瑞典、丹麦、挪威、冰岛）也位居前十名。而我国的全球竞争力排名已经连续3年下降了。2003年从2002年的第33位降到了第44位，2004年降到了第46位，现在又下降了3位。那么与北欧5国相比，我们的竞争力到底差在哪儿呢？