数字

上海浦东5名聘任制公务员履新签固定期限合同"聘任制公务员",这个两年前正式实施的公务员法中新增加的公务员序列,开始出现在我国首个综合配套改革试点地区浦东新区。近两个月来,浦东新区首批5名聘任制公务员陆续走上工作岗位,开始进入政府官员的新角色。     

就业困难毕业生的求职择业心理解读

就业作为民生之本,已成为高校学生最关心的问题。受国际金融危机的影响,可以预计,近年我国毕业生就业形势异常严峻。而相当部分毕业生在求职择业的过程中难保会因为幼稚的冲动、盲目的激情、过分的自信或自卑而与就业良机失之交臂。针对高校中就业困难的毕业生这一特殊群体,笔者从求职择业心理的视角对他们所面临的问题及其形成的主观原因进行全面分析,进而对如何帮助毕业生进行就业困难的自我救赎做初步探析。     

论经济全球化进程中的中国文化建设

经济全球化打开了人们的文化视野,促进了不同文化间的接触、对话,为各国人民提供了更多文化参与的机会,为各国文化快速走向世界奠定了基础.但是以美国为首的西方发达国家作为经济全球化进程的积极推动者和主导力量,正竭力地推行着"文化霸权"主义.文化冲突和文化竞争给我国的文化建设带来了冲击和挑战.我们要正确认识经济全球化进程中的文化趋同化和多元化,大力建设中国文化.加强文化安全立法,坚持意识形态领域中的马克思主义的主导地位,提高文化创新能力,加大网络科技投入,提高信息领域的综合竞争能力,重视文化产业的社会效益,加快文化产业发展.     

“自主择业”对大学生思想政治教育的影响及对策探讨

“双向选择,自主择业”就业机制的建立,使大学生的思想观念发生了新的变化,也给高校思想政治教育工作带来了新的挑战。在此背景下,大学生思想政治教育工作应该以理想信念教育为核心,加强大学生世界观、人生观、价值观教育;以成才教育为重要内容,帮助大学生树立正确的成才目标、选择正确的成才之路;以素质拓展教育为实践途径,增强大学生综合素质和就业竞争能力;以就业指导为切入点,加强就业观、职业道德和社会责任意识教育。     

试论当前对自由择业党外知识分子的统战工作

随着改革开放的深入发展 ,我国加入WTO ,对党外自由择业知识分子的统战工作提出了新课题。本文探讨了自由择业的党外知识分子的当代含义与现实定位及其基本特点 ,以及对做好自由择业的党外知识分子统战工作的重要性和需采取的措施     

中国律师:不容忽视的政治资源

我国的执业律师是自由择业知识分子这个新的社会群体的重要组成部分 ,其职业特征和社会职能决定了这个群体的政治参与意识相当强烈。由于这个职业同国家的民主法治进程密切相关 ,在我国发展社会主义民主政治 ,建设社会主义政治文明、全面建设小康社会的历史进程中 ,执业律师是一个重要的不容忽视的政治资源     

论优化企业专利管理过程

企业对技术和市场的占有基本上都是通过专利手段实现的。专利管理与企业战略高度整合,成为战略管理新的发展趋势。优化企业专利管理过程,提高专利绩效管理已经作为企业获取竞争优势的极为重要的工作。我国企业应优化专利利用过程:进行诊断性的分析,获取可操作的行动方案;对专利绩效的信息及时进行分析和处理;因应市场趋势,形成专利管理体系;提高专利产品流程能力;对不适应企业价值链的组织进行调整;保证企业专利战略弹性,从而加强企业的核心竞争能力。     

高职院校大学生择业心理困惑与自我调适

随着我国高等教育体制的改革,大学生已走上自主择业的道路。高职院校的大学生择业时面对各种诱惑与激烈的竞争,存在着一系列心理矛盾或困惑,需要加强心理自我调适,保持清醒的头脑,平和的心态,以便在纷繁的职场中找到适合自己的一席之地。     

企业可重构竞争能力的灰色综合评价

市场竞争优胜劣汰,企业的可重构竞争能力在市场中的竞争势位,关系着企业的命运,因此,有必要对企业可重构竞争能力进行科学的评价.有关的评价方法已有较多成果,但它们存在着信息丢失多及样本容量大等不足.鉴于此,本文构建了企业可重构竞争能力的灰色综合评价模型,通过模型的应用,得到较满意的结论.     

加强和改进思想政治工作推动企业又好又快发展

思想政治工作是宣传贯彻党和国家大政方针、巩固党对国有企业政治领导地位的重要途径，是提升企业竞争能力、推动科学发展的重要方式，是促进企业和谐、推动改革创新的重要保障，是优化企业形象、提升社会美誉度的重要举措。中国华电集团公司成立五年来，持续加强和改进思想政治工作，有力地保障和促进了企业中心任务的顺利开展，国有企业的政治优势在实践中得到了充分体现。