《孙子兵法》与大学生竞争能力的培养

培养大学生竞争能力是高校面临的时代课题。从四个方面论述了《孙子兵法》与培养大学生竞争能力的关系。强调在运用《孙子兵法》指导大学生提高竞争能力时，要注意纠正两种错误倾向。     

辽宁省自由择业知识分子的主要特征和需要关注的问题

新的社会阶层中自由择业知识分子这一群体的出现，是社会结构变化的客观现实。分析研究这一群体的基本情况、主要特征及需要关注的问题，是在新形势下做好党对自由择业知识分子的统战工作的需要，是构建和谐社会的需要，也是对社会发展的一种新认识，更是我们党统一战线工作的延伸和战略重点。     

发挥个体私营经济优势，全力推动再就业工程的实施——对个体私营经济参与再就业工程的调查与思考

随着国有企业改革的不断深化，经济转轨和产业结构的调整，资产的重组，部分国有中小企业和集体企业亏损停产，使一批职工分流下岗，下岗职工再就业已成为当前党和政府十分关注，差着力解决的一个突出问题。     

大力提升文化软实力

近年来，金坛宣传文化系统以“发展阵地软实力、壮大媒体软实力、增强文化软实力、释放人才软实力”为重点，大手笔发展和谐文化，大力度促进文化繁荣，全面提升先进文化的引领能力、服务能力、创新能力和竞争能力，为建设和谐金坛提供思想保证、精神动力、智力支持和文化条件。     

更新就业观念 素质教育是关键

在素质教育和就业制度的转型过程中，就业观念的更新越来越显得尤为重要。毕业生的就业是学校工作的一项重要内容，学校应积极主动地帮助毕业生多了解国家有关就业的方针、政策，开展经常性教育，指导毕业生树立科学的、理性的就业观念，为提高毕业生择业能力和就业竞争能力尽到教育的责任。     

深入贯彻落实科学发展观 全力推进“五型企业”建设——神华包神铁路有限责任公司全面提升企业管理水平

党的十七大报告指出：＂加快转变经济发展方式,推动产业结构优化升级。这是关系国民经济全局紧迫而重大的战略任务。要坚持走中国特色新型工业化道路,坚持扩大国内需求特别是消费需求的方针，促进经济增长由主要依靠增加物质资源消耗向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变。”管理是企业发展永恒的主题，创新是企业发展的动力，企业要想加快发展，提升企业核心竞争能力，就必须通过管理创新带动技术创新、产品创新、文化创新。     

构建强势一机文化加快推进企业跨越式发展——试论工会在企业文化建设中的作用及其实现途径

随着市场经济的进一步发展，现代企业越来越关注综合竞争能力的提高，在加强管理，提高企业经济力同时，还将视线转移到文化力培养上，文化力正日益成为企业可持续发展的源源动力。近年来，渤海石油装备制造公司第一机械厂以“同舟共济求发展，务实创新永争先”的精神为底蕴，立足本企业的经营管理实践，创立独具特色的企业文化模式，走出一条构建企业文化的创新之路。     

中华人民共和国就业促进法

第一条为了促进就业，促进经济发展与扩大就业相协调，促进社会和谐稳定，制定本法。 第二条国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针，多渠道扩大就业。     

加强企业法制建设浅议

法律制度建设是市场经济条件下企业生存和发展的重要保障，是现代企业管理不可缺少的重要组成部分。市场经济是法制经济，企业经济行为只有严格依法进行，才台编到社会的认可和支持．才能受到法律的保护。大量的事实证明，对企业法制建设工作认识不足，企业法制建设工作滞后，企业的改革和发展难以深入全面地推进。这就要求我们必须切实加强企业法制建设，不断健全和完善法律风险防范机制，依法治企，在竞争中争取主动，不断发展壮大自己，以增强企业的核心竞争能力。     

大学生择业非要“专业对口”吗？

西南大学中文系2004级学生潘茜，放弃当老师的机会，应聘普通洗脚妹，她的职业选择，让周围所有的人大跌眼镜。（据6月17日《重庆时报》）