识人·选人·用人

人是生产力中最活跃的因素．人力资源是第一资源，这一观念已成为大家的共识。“国以人兴．政以才治。”“为政之道，要在得人。”对于我们党和国家事业来说．选什么人、用什么人的问题，是一个事关党和国家前途命运的重大问题．     

2003年本刊优秀荐稿人名单

制度具有根本性、稳定性和长期性。要适应形势任务的发展变化，进一步健全完善组织工作各项制度，从制度上保证公道正派地对人对事。一是建立民主公开的选人用人机制。要坚持扩大民主，进一步完善民主测评、民主推荐、民主评议制度，扩大群众的参与权；健全领导干部考察预告、考察结果反馈和任前公示制，扩大群众的知情权；加大公开选拔、竞争上岗力度，扩大群众的选择权；     

程序民主是干部选拔任用民主化的核心

民主化是干部选拔任用工作的根本走向。目前我们对干部选拔任用的推荐提名、考核考察、酝酿讨论、任免监督等各个环节,作出了更加规范的程序性规定,形成了干部选拔任用的完整要求。但在具体的贯彻落实中,干部选拔任用程序的民主化还有很大的发展空间。在干部选拔任用程序中进一步发扬民主,是干部选拔任用民主化的核心。     

《孙子兵法》中的时间观在现代企业的运用

近年来，南汇区委组织部着眼于扩大干部工作中的民主，提高选拔任用干部工作质量，全力在构建民主开放的干部工作新机制，培育干部队伍新优势上下功夫，取得了一定的成效。     

实施“1233”安全工作法 构建特色铁路安全文化

构建特色铁路安全文化是认真贯彻落实中央领导讲话精神,加强以诚信为核心的铁路企业文化建设的重要举措,也是确保铁路第五次大提速,促进铁路跨越式发展的有效途径。构建特色铁路安全文化,既要坚持科学的发展观,注重创新发展,又要坚持求真务实的精神,继承优良传统。徐州铁路分局结合实际,在全体干部职工中灌输“1233”安全工作法,     

党务须知

编辑同志：如何做好新时期农业农村工作，增加农民收入，推动农村经济社会全面进步?笔者认为，村级组织建设尤其是村党支部书记的选拔和配备非常重要。按照农村党支部书记“能干事、会干事、干成事”的要求，在全面衡量各个方面的综合条件时，把是否具备服务意识、服务能力作为选拔村党支部书记的主要标准，一定会赢得群众的拥护和认可。     

积极推进干部选拔任用民主化

推进干部选拔任用民主化,是发展社会主义民主政治的一个重要内容和必然要求。应着重从提高民主意识、建立民主制度和完善民主机制等方面入手,将民主贯穿和体现于识人、选人、用人和管人的各个环节。     

了解人 气量大 用得好 爱护人

把优秀人才选拔出来，选准选好，使能者在职，贤者在位，是用人的中心环节。因为，只有选准选好人，才能兴业；只有选准选好人，其他人才成长的积极性才会高涨；只有选准选好人。才能吸引外部人才。在人才的选拔使用方面还存在一些问题，主要表现为：人才选拔工作的民主化、科学化、制度化程度与发展社会主义市场经济和社会主义民主政治的要求还不太适应。党政干部选拔工作的民主化程度还有