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991.
992.
新形势下做好党外干部培养选拔工作的一些思考 总被引:1,自引:0,他引:1
培养选拔党外干部是党的干部工作的重要组成部分,是坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的一项基础性工作,在党和国家事业全局中具有特殊的重要作用.要在科学发展观指导下,全面掌握统战政策,紧密结合具体实际,积极探索工作规律.立足当前、着眼长远,遵循党外人才的成长规律,实现党外干部队伍的可持续发展. 相似文献
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个旧市建立书记牵头抓总,各部门、各直属党(工)委(总支)具体负责抓落实的工作机制,大力推进党内民主建设。一是试行党代会常任制,促使党代表更好地履行好自己的职责。二是实行空缺职位“公示公推”,市委先后两次采取“群众推荐、各级党组织推荐、市级领导署名举荐、个人自荐”四个渠道进行干部选拔任用初始提名。 相似文献
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新形势下做好干部选任工作,必须坚持改革创新,破除选人用人中不符合科学发展观要求的障碍与难点,不断提高选人用人的公信度,为推进科学发展、促进社会和谐提供坚强有力的干部保证。 相似文献
996.
997.
998.
田木 《四川党的建设(城市版)》2009,(1):24-25
最好的用人制度,是按照人岗相适、人事相宜的原则,把合适的人放在合适的岗位,实现人尽其才,才尽其用,人事相宜,事竟其功。美国学者劳伦斯·彼得研究组织中人员晋升现象,得出一个结论:在各种组织中存在一种趋向,即职员会晋升到其不称职的地位。比如,一个称职的教授被提升为大学校长后,却无法胜任:一个优秀的运动员被提升为主管体育的官员后无所作为。 相似文献
999.