千金买马骨

21世纪最贵的是什么？人才! 其实，这人才不只是在21世纪最贵，无论什么年代都是最贵的。只不过绝大多数想招揽人才的，都是不见兔子不撒鹰的主。“高薪礼聘”是有条件的，得有招聘标准，还有考核指标，全符合、都完成，才承认是人才，给予高待遇。     

"高薪"政府雇员制的困境与对策探讨

政府雇员制的推行,反映了我国政府提高管理水平,增进行政效率的需要。但这一制度由于高薪特征,在推行中遭遇重重困难。理性权衡高薪雇佣的必要性,准确定位政府雇员的薪酬水平,制定和完善与薪酬相关的制度措施,则是使政府雇员制走出困境的重要保证。     

镇长年薪30万？

据媒体报道：为了激励基层干部，广东省佛山市将实行镇长年薪制。各镇根据不同情况，以及完成工作的情况，包括税收等各项工作指标，将由上一级财政发给各种工资或奖金。如有些镇的镇长可以拿到10-20多万元不等，最多则可能拿到30万元。这样一来，意味着在佛山做镇长，三五年后便有成为百万富翁的可能。据悉镇长高薪制己开始操作。     

打造品牌服务的带头人

2000年8月，李波辞去村保管员的工作，自费进入中国农业大学生物系，学习秸秆高蛋白饲料制作和科学喂养等知识。2003年毕业后，他放弃了几家大养殖场的高薪聘请，回到家乡竹山县擂鼓镇，成立兴旺畜牧有限公司。他借来15万元钱，购买加工机械，修建了秸秆发酵池。刚开始，由于发酵技术掌握不够好，40吨原料全霉烂了，损失5万多元。他又到襄樊、石家庄、随州等饲料加工场参观学习，先后3次去中国农业大学向专家请教，同时借钱建起实验室。经过努力，他熟练掌握了秸杆饲料加工的整套技术。     

关于高薪养廉问题的一场对垒——新加坡《部长与高级公务员薪金标准白皮书》解析

1994年10月,新加坡政府向国会提交了<以具竞争性薪金建立贤能廉洁政府--部长与高级公务员薪金标准白皮书>(以下简称<白皮书>),其基本思路是高级公务员的薪金与企业界的薪金标准挂钩,旨在通过较大幅度地提高高级公务员的薪金标准,稳住政府人员的优质结构,保证政府总体行为的廉洁高效.尽管政府方面为此作了大量的宣传论证工作,但在政府高官内部,意见也不十分一致.在国会方面,不论是态度温和的间接型,还是措辞激烈的直接型,反对意见几乎众口一词.通过本文论述,意在说明高薪养廉是个十分复杂的问题,即使是在新加坡对高薪养廉亦有不同的视角.     

高薪未必养廉

闻一在2004年4月23日的《环球时报》上撰文《高薪未必养廉》介绍，2004年4月10日，普京签署了《关于完善劳动报酬》的总统令，其内容是大幅度提高国家官员的工资。这实际上就是我们常说的“高薪养廉”。前几年，俄罗斯的一家权威机构在官员中做过一次调查，得到的答复是：“官员们只要每月能有600—800美元的工资，就不会贪污了。”但实际情况是，当他们拿到了这个数额的收入时，贪污现象非但没有减少，反而更严重了。经验表明，官员是否贪污并不在于收入的高低，而在于权力的使用。若对官员的权力使用不加以监督和限制，若对官员的晋升没有一个从群众利益出发制定的标准，贪污是消除不了的。     

高薪养廉实用价值的辩证思考

简单否定或肯定高薪养廉都不是科学态度,应在理论联系实际的基础上,加以具体的、历史的考察,才有可能得出正确的结论。     

“领导同志要学会拿笔杆”——邓小平同志论干部写作

邓小平同志重视干部写作，是建立在他的“拿笔杆是实行领导的主要方法”这一崭新命题和科学论断之上的，审视和提出问题有它特定的角度和条件。现实依据是治理国家管理社会不能离开拿笔杆，它具有不可替代的作用。干部要学会写作的是实行领导所必需的机关应用文字和报刊宣传文章；方法包括三方面：提高对拿笔杆的认识，解决内容问题，学习技术方法。邓小平同志论写作，着眼于实用，自成体系，科学性与应用性紧密结合，是提高干部素质重要一环，丰富了马克思主义理论宝库     

“高薪养廉”是对马斯洛需要层次理论的误用

新世纪的今天,腐败现象愈演愈烈。如何才能杜绝腐败,保证政府的高效廉洁是当前亟待解决的热点问题。但是,有这样一种声音,认为＂高薪养廉＂可以根治腐败,因为它从本质上符合人类生存发展的需要。这一观点,究竟是马斯洛需要层次理论的再延续,还是从根本上违背了这一理论,值得我们进一步去探索。     

高薪招聘

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