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1月13日,在广东省政协分组讨论会上,广东省政协委员、省妇幼保健院副院长王颀谈及医生工资的话题时表示:“医生工资应该比市内平均工资高5—10倍,这样医生才能有尊严地活着,医改才能成功。”(1月14日《新快报》) 相似文献
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官员财产公示从来都不是一个孤立的问题。应当说,官员财产公示本身并不复杂,复杂的是如何执行这项制度,以及如何把握执行这项制度之后的连锁反应。一旦引入官员财产公示制度,公务员生活和升迁的态势和逻辑体系必然发生一次质的改变。如果要继续维持这种逻辑的合理性,需要真正意义上的顶层设计,综观各国经验,无不将其与。“高薪养廉”相对应。 相似文献
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高艳芳 《今日中国(中文版)》2001,50(5):33-35
自打1979年北京第一家外资饭店 ——建国饭店开张后,陆续有洋厨师进驻北京各大饭店。特别是20世纪90年代末期以来。京城一些星级酒店为了达到国际化标准,纷纷开设高水准的欧式西餐厅。对于外宾而言,西餐厅开得是否地道,是他们评判这家酒店档次的关键。许多西餐厅为争取宾客,高薪聘请洋厨师,西餐生意越做越火。您如果细心留意,会发现京城四星级以上的酒店里至少有一个是西餐厅。劳恩:洋厨师中的小字辈 劳恩是北京洋厨师中的小字辈,今年只有23岁。他在一家四星级饭店做糕点厨师长。他的中国同事讲,他特别不爱说话,只会低… 相似文献
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人力资源管理中提高人员激励有效性的几点对策 总被引:5,自引:0,他引:5
田松青 《北京行政学院学报》2001,(5):31-33
本从期望理论、激励理论和系统论的角度出发,结合人力资源管理实践中遇到的一些问题,对如何做好人员激励进行了新的探讨,提出工作挑战和个人成长远比高薪更有吸引力,认为人员激励应将个人目标与组织目标结合起来,发现和体现差别,综合考虑,系统设计和运用多种手段,最大程度地挖掘员工潜力,激发员工的工作积极性和创造性。 相似文献
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“高薪养廉”亦被称为“以俸养廉”,国外已有成功范例。于是,论者意欲引进效法之声日隆。有学者提出,“从长远看来,高薪养廉制度是一个比较好的制度选择。”究其因由,有人认为在于“高薪养廉和赎职严办,这实际上是使廉政产业化,将廉洁政府连同优良环境作为商品,提供给消费者和纳税人。这正是现代化的特征之一。”但笔者倒是以为,“高薪”与廉洁之间并无必然联系,“高薪养廉”未必可行。从理论上说, 相似文献
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我有一喜一忧.喜的是毕业后进入一家高薪外资企业:忧的是公司苛刻的规章制度.如规定“工作期间聊天扣50元”、“迟到一次罚200元”、“上厕所不能超过5分钟”等等我经常一个月就会无意地被扣掉几百元的工资。每当找老板理论时.老板的回答是:“公司是我的,我有权这样做.不满意你可以走人。”请问,用人单位有权单方制定、修改劳动规章制度吗? 相似文献
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