北京城里的洋厨师

自打１９７９年北京第一家外资饭店 ——建国饭店开张后，陆续有洋厨师进驻北京各大饭店。特别是２０世纪９０年代末期以来。京城一些星级酒店为了达到国际化标准，纷纷开设高水准的欧式西餐厅。对于外宾而言，西餐厅开得是否地道，是他们评判这家酒店档次的关键。许多西餐厅为争取宾客，高薪聘请洋厨师，西餐生意越做越火。您如果细心留意，会发现京城四星级以上的酒店里至少有一个是西餐厅。劳恩：洋厨师中的小字辈 劳恩是北京洋厨师中的小字辈，今年只有２３岁。他在一家四星级饭店做糕点厨师长。他的中国同事讲，他特别不爱说话，只会低…     

焦点人物

吴大观著名航空发动机专家，被誉为“中国航空发动机之父”。他1942年毕业于西南联大．后到美国学习深造。1947年3月，他拒绝了美国有关单位的高薪聘请，毅然回国。1949年11月，他任新中国重工业部航空筹备组组长．参与了新中国航空工业的筹建，组建了新中国第一个航空发动机设计机构，领导研制了我国第一个喷气发动机型号．     

新《劳动合同法》叫停违约金企业不给高薪恐难留住高才

新《劳动合同法》实施后，规定用人单位与劳动者在劳动合同中不能订立除违反商业机密以外的违约金项目；招聘后必须与劳动者签订劳动合同缴纳保险，一年合同的试用期不能超过一个月。这些规定更加保护了劳动者的权益。但劳动和人事部门相关人士预测，新法实施的同时可能产生企业高级人才外流增多、企业不再以“储备人才”方式招聘，以及高校毕业生招聘高峰延迟等三大现象。     

新加坡的廉靠高薪养吗

<正>刘植荣在8月2日的《羊城晚报》上介绍:一些人对新加坡公务员的工资津津乐道,并为新加坡总结出"高薪养廉"的治国理念。对此新加坡人反驳说:"廉洁是每个公务员最基本的职业道德要求,不需要用高薪去养。"     

拿什么让你忠诚，我的员工？

春秋时期晋国大夫赵孟曾发出“临患不忘国,忠也;思难不越官,信也”的豪言壮语,可今天,在那些充分掌握了信息时代恩赐的魔术般身手的员工那里,已经很难听到“忠”这样的字眼了。企业老总们绞尽脑汁地变换着各种方法,用加薪、奖励等方式来吸引、挽留人才,提高员工的忠诚度,但高薪并不总能让“忠”字旗号高高飘扬。如果从心理学角度探究一下人的本性,就不难发现,高薪只能“防病”不能“治病”。     

服刑贪官竟照发工资原是领导换届忘了此事

安徽潜山县综合经济开发区原副主任曹晓明获刑入狱，职务被罢免了半年，竟然每月按时“拿”工资，直到近日记者将此事通报该县有关部门，这位贪官的工资才被叫停。     

高薪能替代社会保险吗？

[案例]： 某外商独资公司。高薪聘用了博士赵某．担任副总经理。当时。在谈到工资待遇时，公司说：“董事会给你定的工资为1．2万元。不过，我们是一家外资公司．之所以工资定得这么高。是因为除了工资以外。再没有其他福利待遇了。像什么医药费报销、养老等问题都得自己解决．公司概不负责。”听了这话，赵博士心里盘算开了：“这个公司给我的工资的确是够多的，可就是将来万一得了什么大病或者老了怎么办呢？”但他转念又一想：“我刚30多岁,一般也不会有什么大病，至于养老问题。现在考虑还为时过早。     

论明代俸禄制度的启示

俸禄制度是古代职官制度中最重要、最基本的制度之一,俸禄水平的高低影响着官员的廉洁状况。明代官员的俸禄是典型的薄俸制,历来有"最薄"之说。明代的薄俸制,严重影响了明代的政治生活,造成廉吏难支、贪风不息等恶果,加速了明朝的灭亡。从而借古喻今,指出当今高薪养廉的可行性。     

高薪养廉制度及其实施路径

反腐败需要一整套行之有效的长效机制。古今中外的反腐实践表明,高薪养廉制度值得借鉴。但高薪养廉制度的实施需要得到社会公众的充分谅解和支持,离不开配套政策的制定和推行。实施路径包括:改革先行,透明公开,取信于民;分类加薪,重视基层,实现公平;完善配套措施,全方位杜绝腐败。     

冷观“高薪门”

沧州农信社员工2010年工资基数多在20万以上，最高能达37万，放弃休年假最高可拿到6万元的休假工资。此外，还有自设包县奖等奖金福利。这份泡制出来的“史上最牛工资单”让社会舆论哗然。