城市社区安全评估指标体系的构建——以北京市为例

城市社区安全评估的主要目标是对社区安全及其工作进行评价、调控、指导、决策和激励。城市社区安全评估指标体系的构建是进行社区安全评估的基础和首要环节。指标体系设计应遵循客观性、全面性、层次性、可操作性等原则,采用定性研究与定量研究相结合、公众调查与专家访谈相结合的方式进行。按照不同的标准,城市社区安全评估指标类型可分为正面指标和负面指标、客观指标和主观指标、绝对数指标和相对数指标、定量指标和定性指标,具有反映、监测、比较、预测、归化等功能以及相关性、重要性、敏感性、系统性、可行性等特点。城市社区安全评估指标体系的构建与使用应注意指标体系的本地化、动态化和无量纲化。     

以科学发展观为指导建立医院经营评价指标体系

以科学发展观为指导，建立对医院经营状况进行公正、客观、科学的评价指标体系，具有重要意义。文章提出了指标体系的设计要求、基本构成要素，并对其实际运用作了简要的解析。     

图书馆管理中的定量评估

评估是图书馆管理体系中的一个重要组成部分。本文对评估内容、指标、体系作了阐述,提出了评估中有待解决的问题及对策。     

借鉴视野

天津市·南开区政协为离任老委员建“家”南开区政协自1991年成立“政协之友联谊会”以来,坚持“南开政协是永远的家”这一理念,努力为离任老委员搭建沟通联谊、学习座谈和议政建言平台。定期开展文艺、书法培训,丰富老委员晚年生活,陶冶高尚情操;组织老委员学习“两会”精神及市情、区情,更好地知情参政;经常召开恳谈会、座谈会,围绕教育、医疗等热点问题进行讨论,广泛收集社情民意。多年来,联谊会注重找准议政切入点,选好建言角度,充分发挥了离任老委员作用,为促进区域经济社会发展和南开和谐做出了贡献。     

解析企业绩效管理中的十大核心问题（下）

问题六，绩效管理指标的选取面面俱到，缺乏相应的导向侧重点。 问题简述：不少企业的考核指标设计得非常复杂，素质指标、能力指标等都包括在绩效考核的指标体系内。某家国有汽车制造企业从公司的考核制度开始，到部门、车间、再到班组，涉及一个生产线上的操作工人的考核指标多达60多个，从产量、消耗、考勤、请假、直至机台卫生、开会培训等，     

探索破解科学发展中绩效考核的难题

绩效考核作为现代管理的重要工具,随着公共组织对效率和效益的更加关注,将发挥更大的作用。尤其,在实践科学发展中,全面、客观、公正、准确地考核党政领导班子和领导干部政治业务素质和履行职责能力,对于推进干部工作科学化、民主化、制度化,加强领导班子和领导干部的激励与约束、管理与监督,具有积极的推动作用,有助于进一步提高领导干部科学发展能力,从而提升党的领导水平和执政能力。1绩效考核的问题与难点绩效考核曾经被评为十大管理难题之首,可见其实施难度之大,特别是在学习实践科学发展观中,要求转变发展理念和发展方式,然而旧的发展方式还没有完全打破,新的发展方式还没有完全建立,恰逢转型时期实施绩效考核难度就更大。笔     

我国农业信息化水平测度的理论与应用研究

我国农业信息化发展的理论依据是马克思主义生产力理论、邓小平"科学技术是第一生产力"的论断、约瑟夫·A.熊彼特的创新理论和速—拉的诱导技术变革理论。以波拉特法和日本信息化指数法为基础,参照国家信息化六要素构建农业信息化指标体系,采用Delphi法和层次分析法确定各项指标的权重。对我国农业信息化水平进行实际测度,结果表明,5年间我国农业信息化发展水平增长了2.3倍,对促进农业现代化,起到了巨大的推动作用。     

如何以科学评估促进培训质量提升

教育培训,是提高纪检监察干部政治水平、业务能力的有效途径,因此,构建科学合理的评估体系,了解掌握纪检监察干部受训情况、培训机构课程质量等基础数据,查找并解决具体问题,进一步提升纪检监察干部教育培训质量十分必要。     

在均衡中寻求正义——有关人民法院均衡结案的路径探析

长期以来,不少法院都不同程度地存在一种"怪现象",即全年审判工作任务"前松后紧",年底加班加点,"干预收案"、"突击结案"、"集中清积"情况普遍。透过此种现象,折射出结案不均衡的司法痼疾。据最高法院司法统计数字,从2006年到2010年,全国法院诉讼案件数增长了44.36%,而同期法官人数却没有太大变化。〔1〕在这种"案多人少"的大背景下,"结案不均衡"的负面影响更