海外知识产权并购风险的防范

在企业融入全球化趋势的过程中,海外并购是我国进入国际市场、获取国外先进技术的重要方式。厘清通过海外并购的方式获取知识产权的必要性,梳理中国企业海外知识产权并购历史进程,提出海外知识产权并购的基本决策流程,分析海外知识产权并购不同阶段的风险,构建海外知识产权并购影响因素评价指标体系,提出规避知识产权并购风险的应对之策。     

现代化视域下浙江省“民生净福利”指标体系构建及评价研究

民生发展是一个国家现代化进程的根本目标,构建适合浙江省情与区域发展实际的"民生净福利"指标体系,能够对浙江省民生福利的发展现状作出合理判断,有利于调节政府行为,逐步实现"民生本位"的新经济发展模式,从而为我省率先基本实现现代化提供理论支撑和决策依据。本文基于"民生净福利"的科学内涵,创新性地构建了由收入分配、社会安全、社会保障、公共服务、生存环境、教育文化六大系统组成的"民生净福利指标体系",并结合调研数据对模型进行实证分析和预测性评价,进而提出构建"政府主导、社会参与、共建共享"的民生发展新模式,以推动"十二五"时期浙江民生建设向纵深开展。     

成长型企业评估指标体系初探

在企业成长理论的指导下,根据指标体系选取原则,参考2 0 0 3年中国(非公经济)中小成长型企业评估的指标体系,修订得到新的成长型企业评估指标体系。新的成长型企业评估指标体系更加合理,并在定性指标定量化表达上作了有益尝试。     

浅谈我国高等院校的科技统计

高校科技统计在反映高校科技发展状况和推动高校科技发展、提高高校管理及教学水平等方面发挥着重要作用，本文就高校科技统计的指标体系和实践要求等方面作了粗浅的分析与探讨，希望能有益于推动统计工作，使之更好地为社会发展服务，     

“五个统筹“蕴涵的小城镇可持续发展及其指标体系分析

分析"五个统筹"对小城镇可持续发展的基本要求,探讨建立小城镇可持续发展指标体系的基本方法,从小城镇 的区域经济发展、社会发展、生态发展和公平发展等方面构建小城镇可持续发展指标体系。     

企业竞争力的评价方法与指标体系的设计

企业竞争力，是指在竞争性市场中一个企业所具有的能够持续地比其他企业更有效地向市场和消费者提供产品或服务，并获得赢利和自身发展的综合素质。近年来，企业竞争力评价问题逐渐引起了人们的兴趣，不少单位和学者也开始了模仿性、尝试性或开创性的工作。之所以要评价企业竞争力，     

干部考察失真失实的对策探讨

解决干部考察失真失实问题,必须以选贤为目的,以发扬民主为基础,以制度建设为保证,以科学和规范的操作为手段,建立公开、立体、动态、求实的干部考察机制.     

事业单位领导人员任用管理制度改革探索

随着社会主义市场经济体制的进一步建立和完善，事业单位改革进一步深化，现行的事业单位领导人员任用管理制度改革相对滞缓，束缚了事业单位的发展：在改革实践中，我们深深感到，当前事业单位领导人员任用管理制度改革面临的问题主要有以下几个方面。     

企业虚拟经营竞争力研究

企业虚拟经营竞争力是企业在虚拟思想指导下通过虚拟组织方式配王资源而形成的一种创造发展能力,它属于企业合作竞争力的范畴.因此,不同于研究企业的非合作竞争力,研究企业虚拟经营竞争力应有自己的考察屡面和相应的评价指标体系.     

建立和谐社会指标体系促进青藏高原科学发展

在促进社会和谐中推动青藏高原科学发展,要靠制度做保障,建设青藏高原的措施、决策要科学.因此,以中央提出构建社会主义和谐社会的指导思想为依据,结合青藏高原经济社会发展的实际,研究编制青藏高原和谐社会指标体系具有十分重要现实意义.