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811.
论WTO争端解决机制的准司法性 总被引:2,自引:0,他引:2
王江凌 《福建公安高等专科学校学报》2004,18(1):92-95
WTO争端解决机制的性质始终存在政治 /外交性和司法 /法律性的争论 ;现行WTO争端解决机制具有一般司法制度的三个核心要件 ,但同时仍保有大量政治 /外交性因素 ;因此WTO争端解决机制是一种具备初步司法制度雏形 ,但仍带有大量政治 /外交色彩的准司法性机制。 相似文献
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徐燕 《中国劳动关系学院学报》2013,(3):15-19
经济转型时期,我国企业发展面临诸多挑战和机遇。在以动态不确定性为特征的经济环境下,构建和谐的雇佣关系对促进企业健康发展和维护员工切身利益都具有重要的实践价值和理论意义。基于激励/贡献模型的相互投资型雇佣关系是我国企业实现企业和员工双赢目标的有效模式。 相似文献
820.
王伟林 《辽宁行政学院学报》2011,(11):66-67
马克思在批判地继承、吸收了资产阶级古典经济学派劳动创造价值的理论成果的基础上,创立了系统、严谨的劳动价值学说,主要内容包括:商品是马克思研究资本主义制度的出发点,商品的两重性是由劳动的两重性所决定的,马克思以劳动二重性的原理为依据,科学地阐明了商品生产的基本规律———价值规律。 相似文献