论政治文明的质、量、度

任何一种政治文明都是质和量的内在统一。政治文明的质 ,是指其阶级属性 ;政治文明的量 ,是指政治文明实际发展的程度和水平。政治文明的度是质与量的统一 ,是保持政治文明特定质的量的限度。把握政治文明的质、量、度 ,对于我们全面认识资本主义政治文明和社会主义政治文明 ,并正确处理二者之间的关系具有重大意义。     

实施党建“五大工程” 引领新时代成品油销售企业高质量发展

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面落实新时代党的建设总要求和全国国有企业党的建设工作会议精神,中国石油山东销售公司全面加强党的领导和党的建设,紧紧围绕企业扭亏脱困目标任务和提质增效中心工作,突出政治性、系统性和实效性,着力实施党建“五大工程”,即“党的中国石油”固根铸魂工程、“走在前列”质量提升工程、“第一资源”人才强企工程、“二次创业”堡垒先锋工程、“服务山东”品牌升级工程,有效提升了党建工作整体质量,以党建思维破解公司发展难题,为建设一流的“油气氢电非”综合服务商提供坚强政治和组织保证,用高质量党建引领高质量发展。     

当前杭州市党政干部信息素质基本状况调查

信息素质 ,一般是指人们认识、创造、利用信息的品质和素养。文章对杭州地区数百名党政干部就信息意识、信息能力和信息道德三方面内容进行了问卷调查 ,对地方党政干部目前的信息素质状况进行了初步评估 ,调查结果喜忧参半。     

中铝宁夏能源集团党委 全面启动以“提质增效”为主题的创争活动

中铝宁夏能源集团党委紧紧围绕集团公司5亿元年度利润目标,在全公司系统开展以"提质增效"为主题的创先争优活动。目前,这一活动已经在公司系统内全面启动。中铝宁夏能源集团党委"提质增效"活动是创先争优常态化的重要体现,也是集团公司党委融入企业中心工作的重要举措。今年集团公司的全年利润目标是5亿元,生产经营任务十分繁重。年初,集团公司党委书记杨钊上任伊始,在对集团公司所属子公司党建、生产经营等工作进行全面深入调研的基础上,把"提质增效"作为集团公司各     

炼化企业监督成果向治理效能转化对策研究

监督是权力规范运行的保证,是国家制度和治理体系有效运转的重要支撑,在管党治党、治国理政中居于基础性、保障性地位.企业内部对权力的监督是企业规范经营、高效运行的基本保障.文章分析了国有炼化企业内部监督存在的主要问题及原因,从专责监督和业务监督两个维度,探索炼化企业的有效监督方式,尝试通过构建党委统一领导、闭环管理、纵横交错、协同配合、全面覆盖的监督网,推进监督成果向提升企业治理效能转化.     

新征程新跨越——全区14个市市委书记2012新年寄语

盛世丰年,岁月如歌。回顾不平凡的2011年,面对异常复杂的国内外环境、异常增大的多方面压力、异常艰巨的改革发展任务,全区各族干部群众牢牢把握主题主线,紧紧围绕"增投、扩量、稳速、提质、控价、保位"十二字方针,努力克服缺电、缺资金、物价高"三大难题",解放思想,抢抓机     

全面提升审判质效 争创一流审判业绩

<正>审判质效作为人民法院审判业绩的最直接、最客观、最真实的反映,是人民法院审判业绩的"风向标"。之所以关注审判质效,是希望通过质效指标发现审判执行工作的问题和不足,从而推动人民法院审判工作的改进,以达到提高审判业绩的目的。因此,必须运用一流的审判管理举措,展现一流的审判工作业绩。牢固树立创先争优意识从审判质效中反映出的办案质量不高、办案效率不快、办案效果不好的问题,归根结底还是价值观正确与否、社会主义法治理念牢固不牢固的问题。     

党和国家领导人深情寄望——贵州要再接再厉乘势而上

作为“欠开发、欠发达”的西部省份，“不断奋力爬高”的贵州始终备受党中央、国务院的关心和有关部委领导的支持。第十二届全国人大二次会议期间，党和国家领导人刘云山、汪洋、栗战书、杨洁箎分别来到贵州代表川参加审议，与代表们一起谈体会提建议，共同为中国特别是贵州的发展献计献策。他们充分肯定了过去一年的工作，     

非公企业党的组织覆盖要在“质”上下功夫

近年来，强势推进党的组织覆盖，是非公企业党建工作的一项重要部署。在各地创新手段、先易后难的大力推进下，全省非公企业党的组织覆盖率由五年前的不到10％提升至目前的50％以上，从“速度”上可谓强势，也取得了显著实效。然而，