企业改革必须提高领导者自身素质

企业领导者在企业改革中占有重要位置,某种意义上也是企业改革成败的关键,必须从品德、能力、知识、身心、廉政等方面提高领导者的自身素质,加强党管干部,按照现代企业制度要求建立选人用人机制等措施,只有这样国企改革才能顺利进行。     

郑元豹：并购为王

在郑元豹的思维中,人民电器的发展路径归根结底在于快速而有效地资源整合这一外部交易型战略与郑元豹交流起来有点费劲,出生在浙江乐清的他,乡音有点重,但这丝毫掩盖不了他谈笑中进发出来的激情。正是这种激情,让郑元豹独特的人格魅力得到了全方位的体现,由此,人们也就不难理解他所掌舵的“人民电器集团”,在短短的几年内成长为国内低压电器生产企业巨头的真正原因了!     

依法行政的困境及其对策分析

依法行政就是行政机关在公平原则指导下,依据法律规定积极履行职责,并承担相应的法律责任.我国依法行政,在立法、执法、监督、救济等方面都有待进一步改进和完善.     

依法行政的困境及其对策分析

依法行政就是行政机关在公平原则指导下,依据法律规定积极履行职责,并承担相应的法律责任.我国依法行政,在立法、执法、监督、救济等方面都有待进一步改进和完善.     

新功能区是实现城市化新的路径选择

城市化水平是衡量一个国家或 者地区经济发展程度的重要指标,加 速城市化的进程是一个国家经济发展 的必然选择。而新功能区的构建、发 展与完善,恰恰是实现中国城市化的 一个新的路径选择。     

五条“路径”，旅行台湾

台湾有多远?跨过那一湾浅浅的海峡,将长久以来心目中拼结的“台湾印象”与亲历宝岛的“台湾体验”映照起来,众多大陆民众旅行台湾的愿望,会在这个春天到来的时候实现吗……     

拓展大学生思想政治素质教育路径探究

面对经济全球化和文化多样化的挑战,面对更加复杂的社会环境,高校思想政治教育工作要采取有效措施,转变观念,坚持以人为本,以学生成长成才为中心,积极探索拓展大学生思想政治素质教育的新方法和新途径。     

现代行政组织中的非正式组织探析

20世纪20年代,由梅奥和巴纳德先后创立的非正式组织理论,对西方企业的“人性化管理”和行政组织的“情感式教育”起了巨大的推动作用,其生产力的效应无可估量。因而他们的非正式理论在管理界深入人心。在我国,对非正式组织的研究过去一直被人们所忽视,即使论及,也大都是贬多褒少,不被人们所认可,有的则干脆把它混同于一般的“小团体”、“小帮派”。其实,非正式组织是行政组织的衍生物,它的形成也有自身特点和复杂的社会背景,其影响力和作用力有些是负面的,而有些则是积极向上的,我们应当区别对待,不可一概否定。     

提高执政党抵御风险的能力

抵御风险能力是一项重要的执政能力.国际国内环境的深刻变化,要求执政党不断增强风险防范意识,提高抵御风险的能力,确保国家与社会系统的安全运行.     

加快推进兵团电子政务建设提高兵团行政管理效率

电子政务是政府管理的变革,它对政府管理的影响,不仅表现为政府管理方式的创新、政府工作效能的提高,更为重要的是势必改变政府的管理理念、管理结构和管理模式,对政府管理的方方面面提出全新的要求.兵团是党政军企合一的特殊组织,既要承担国家赋予的屯垦戍边的历史使命,又要对所辖垦区行使国家赋予的一定的行政职能.因此如何更快地提高兵团行政管理效率,不仅关系到兵团经济的稳定发展,甚至关系到新疆的经济稳定发展,乃至国家经济的稳定和发展.因此,发展兵团电子政务,无疑是推动兵团信息化、提高兵团行政管理效率的重要举措.