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191.
员工的“心理收入”你给了吗? 总被引:1,自引:0,他引:1
现代企业如何激励员工成了管理者面临的一大难题,而薪酬作为一种最基本的激励工具,对调动员工的积极性起关键的作用。然而,目前许多企业的人力资源管理者在设计企业内部的薪酬体系时,往往只注重员工的经济收入等物质报酬,而忽视了员工的心理报酬,最后导致企业虽然给了员工很高的工资待遇,但员工忠诚度、满意度仍然不高,严重的甚至跳槽。什么是员工的心理收入呢?从广义的角度讲,薪酬是由两种不同性质的内容构成的(?)经济报酬和非经济报酬,经济 相似文献
192.
193.
严俊 《中共乐山市委党校学报》2002,(4):38-39
政策执行是指政策方案被采纳之后,将政策内容付诸实施,转变为现实的过程。政策执行是政策过程中极其重要的一个环节,政策执行的好与差,直接关系到政策成败,而政策成败则关系到社会公共问题是否得到有效解决,从更深层次而言,涉及到社会利益分配的公正与否,因为公共政策本身是政府行为的直接产品,其本质是政府对全社会利益的权威性分配。从这角度上讲,政策执行比政策制定更为重要。政策执行过程中会遇到各种各样因素的干扰和影响,从而加剧政策执行工作的复杂性、艰巨性,使政策不能达到预期效 相似文献
194.
195.
2004年以来,玉林市开展机关、企业“双向交流”挂职活动,先后选派了91名机关优秀中青年干部和企业优秀管理人员进行挂职锻炼。这种交流互动的做法,增强了机关干部的经济工作能力,提高了企业管理人员的经济法规政策和管理水平,达到了双赢的目的。 相似文献
196.
197.
陈生洛 《中国青年政治学院学报》2002,21(5):5-10
美国对外政策给中国大学生留下的基本印象就是美国人爱管闲事、喜欢插手别国内部事务,他们认为美国这样做的主要目的是为了实现和维持自己的世界霸权,导致美国推行这种对外政策的主要原因是美国综合国力的强大及其一国独大的特殊地位.大多数大学生对美国外政策的态度是既反感又无奈.今天中国大学生对美国对外政策的看法既有进步性,也有局限性,具有民族主义和现实主义的特征. 相似文献
198.
199.
湖北工业发展面临的问题及政策思路 总被引:1,自引:0,他引:1
本文指出了湖北工业当前存在的增长点单一,传统工业增长乏力;经济效益低下;缺乏拳头产品,国际竞争力不足三个主要问题。从金融环境和科研组织的优化,以及国有经济的调整与改革等方面提出了促进湖北工业发展的政策思路。 相似文献
200.
国律师学院从创立至今已有上百年的历史,是英格兰和威尔士地区主要的法律培训提供者,其收入主要来源于学生交纳的学费和出版书籍。律师学院在伦敦、伯明翰、约克、曼彻斯特和盖德福德设有五个分支机构向学员和广大律师提供高质量的法学培训。它的师资力量非常强大,其大部分教员都毕业于名牌大学并拥有律师执业经验,其与法律界密切的联系使其能够理解并解释法律界的最新动态。它拥有一个现代学校所应有的全部设施,它的计算机设备能使学员在学校和家里都能进入在线法律教育,它的图书馆不但为学员提供了一个安静的学习场所,而且在晚上和… 相似文献