奉贤:以实效回应代表和群众期盼

自2014年2月以来,奉贤区人大常委会党组及机关按照教育实践活动"边学边改、边查边改、即知即改、全面整改及专项整治"的要求,聚焦"四风"问题,各项整改任务顺利推进。——靠实整改责任,层层蒂实夯基础坚持以上率下。一级抓一级、层层抓落实,党组坚持和运用好这一重要方法,画好路线图、下达任务书、制定时间表、列出责任单,注重"组织紧密性、思想引领性、推进项目化、整改开放式",确保了整改落实工作取得阶段性成效。在教育实践活动中,党组及机关共征求到意见建议128条(次),经归纳梳理为4大类22条。党组先后5次召开会议,对征求到的意见和查摆出的问题剖析根源,寻找解决的办法和措     

依法治企是企业发展的必然选择

随着社会主义市场经济机制的逐步确立和依法治国战略方针的稳步实施，企业，尤其是国有大中型企业依法经营、依法管理成为顺应社会和经济发展的必然选择。     

坚持企务公开办事制度促进团场经济发展和社会稳定

本文对八十二团企务公开制度的实施进行了一次概括性的总结,同时指出了团场搞好企务公开的基本措施.     

实行企务公开 深化民主管理

为推进企业改制，加强企业领导干部廉政建设和调动广大职工参与企业民管的积极性，徐州矿务集团在企业内实行了“三级”企务公开制度，自觉接受职工群众的监督，并制订了相应的措施，以保证企务公开制度的顺利进行     

对现代成本管理观念的认识和评价

当前正处于企业成本管理观念大转变的时期。现代成本管理观念通过搜集、整理、分类、分析、综合可以划分为3个层次12种观念。它们具有各自的内涵、应用条件、应用效果 ,又有密切的联系。“公务缠身”的中国企业家、总会计师、总经济师们要拨冗研究现代成本管理观念 ,并用于实际 ,才能赢得竞争优势。     

对国有企业依法治企的思考

一、国有企业在法治方面存在的问题及其分析 1.企业决策机制存在缺陷。国有企业虽然在机制上作了改革，但是很多企业的决策程序、决策机制不科学。有的企业根本没有决策程序,有的企业有决策程序,但形如虚设。往往都是采用企业执行层会议（如总经理办公会）进行讨论．提出方案，然后提交董事会决策,但是最关键的仍然是企业的执行官（董事长或总经理）决策，     

国务院办公厅转发国家经贸委等部门关于供销社与棉花企业分开实施意见的通知

国办发〔2 0 0 2〕 51号各省、自治区、直辖市人民政府 ,国务院各部委、各直属机构 :国家经贸委、国家计委、监察部、财政部、农业部、人民银行、审计署、税务总局、工商总局、供销总社、农业发展银行、农业银行《关于供销社与棉花企业分开的实施意见》已经国务院同意 ,现转发给你们 ,请认真贯彻执行。中华人民共和国国务院办公厅二○○二年九月二十九日关于供销社与棉花企业分开的实　施　意　见　　近年来 ,一些地方进行了供销社与棉花购销、加工企业 (以下简称棉花企业 )分开的改革探索 ,取得初步成效。为全面推开和规范社企分开工作 ,根…     

国有企业改革发展模式与启示——对水钢的改革发展调研

水钢改革发展成功的经验在于抓住了管理体制和经营机制的改革 ,以适应市场经济的要求。按照建立现代企业制度的要求 ,不断深化内部改革 ,解放思想、转变观念 ,坚持“三改一加强” ,转换经营机制 ,强化经营管理 ,依托科技进步与创新 ,提高和培育企业核心竞争力和管理水平 ,以及造就一支高素质的经营管理队伍。水钢成了全国冶金系统的扭亏典型 ,2003年实现利税5.16亿元 ,其中利润1.1亿元。     

建设中国特色社会主义政治文化

政治文化与政治体制二者相辅相成，构成我国社会主义政治系统有机的两个方面。政治体制改革是一个复杂的、有机的工程，它要求改革传统政治文化，建立中国特色的社会主义政治文化。     

城市更新改造过程中基层干部做好群众工作的方法

城市更新改造是缓解城市中心区发展难题、拓展城市发展空间的有效路径。目前,城市更新改造主要以城中村、旧商业区、旧工业区、棚户区改造为重点,因此,做好城市更新改造中的群众工作便成为城市更新改造顺利推进的头等重要工作。