制约国企领导人员素质提高的若干因素

社会主义市场经济体制的建立,给国有企业领导人员的政治业务素质提出了更高的要求,但在现实生活中,相当一部分国有企业领导人员政治素质呈下滑趋势,其业务素质尽管与计划经济时代相比有所提高,但从总体上看严重不适应国有企业改革和发展的需要。可以说,目前部分国有企业出现亏损和困难局面,有些是由于体制原因造成的,而有些则是由于这些企业的领导人员政治业务素质低下造成的,经过调查研究,我们认为,制约国企领导人员素质提高有以下若干因素： １．社会意识的变迁和社会价值观念的转变在客观上淡化了国有企业领导人员的政治修养…     

做好新形势下企业思想政治工作要解决的几个问题

最近,江泽民同志在中央思想政治工作会议上强调指出：“党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项工作任务的中心环节,是我们党和社会主义国家的重要政治优势。”当前,作为国民经济支柱的国有企业改革正处于攻坚阶段和发展的关键时期,如何发挥思想政治工作这一政治优势和生命线的作用,大力推进国有企业的改革和发展,是摆在企业党组织和企业党员干部特别是领导干部面前的一个重要课题。笔者认为要做好新形势下企业思想政治工作,必须全面贯彻落实江泽民同志提出的“三个代表”的要…     

三联导报第145期

中组部、人事部通知各地做好政府机构改革中定岗分流工作,工时工资折算办法统一调整,上海试行按工龄退休,企业工资收入分配将试行六项新办法,经济适用房物业收费新政策将出台,今年高校将招生180万人,各考试时间及费用,发射卫星三十年,“汉族”的起源及名称的由来,扬沙、沙尘暴与浮尘,名号“班禅”是什么意思,申请入党的人要经过哪些主要程序才能成为正式党员,“私营”与“民营”的区别,入党介绍人的确定及其主要职责,企业留人七招,     

国企改革要认真贯彻“依靠”方针

坚定不移地贯彻全心全意依靠工人阶级的方针（以下简称“依靠”方针）,是国企改革进入攻坚阶段必须着力解决好的重大课题。改革开放以来,我们党全心全意依靠工人阶级,坚持把国有企业作为国民经济的命脉,保持和推动了社会主义市场经济的健康持续发展。同时也应该看到,随着社会主义市场经济体制的逐步建立和企业改革的深度推进,工人阶级的主力军作用、主人翁地位出现了弱化与虚化倾向,这种反差不仅仅是因为产权关系、经营机关系及劳动关系发生变更使一些人在实践中产生了错误认识,而且尤其与一些领导干部主观上淡化“依靠”方针不无关…     

中共青海省委关于贯彻《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》的实施意见

为贯彻落实党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》,结合青海实际,现提出以下实施意见。     

制度建设作保证 企业党建重落实——青海铝业公司党建调研之六

企业改革的实践充分证明,建设一支信念坚定、精神振奋、能打硬仗的党员队伍。是搞好国有企业的重要基础。青铝公司党委在企业党建工作中,坚持不懈地抓好党员队伍建设。有效地提高了党员队伍整体素质。     

探索创新 把思想政治工作做到基层

班组。是企业的基本要素和细胞,是加强和改进思想政治工作的出发点和落脚点。西宁铁路工务段共有24个班组,655名职工,担负着128．137公里正线,102．702公里战线,309组道岔。25条专用线和．429座桥梁及11座隧道,16处有人看守道口的维修养护任务以及线路和桥隧的中修任务,点多线长,人员分散,青工多。职工思想比较复杂,受客观条件的影响和干扰较大。尤其是有些青工不安心养路工作,近些年来事故和有章不循、违法乱纪的事情经常发生。因此。要造就一支思想觉悟高,技术业务精,勇于开拓创新的“四有”职工队伍,以适应改革和形势发展的需要,就必须加强、深化和改进班组的思想政治工作。     

着眼桐庐实际 坚定政治信念

本文从桐庐的改革和发展的实际出发 ,提出坚定政治信念是改革、稳定、发展的迫切要求、巨大动力和长期要求 ,分析了坚定政治信念对促进桐庐经济和社会发展的重要意义。     

说政绩

“以素质论人才。重实绩用干部”,这是改革开放以来我国干部人事制度改革的重大成果,对于强化重在实绩的导向,形成重在实绩的社会风气具有重要意义。人们所说的政绩,就是指党政干部的实绩。但是,什么是政绩,要出什么样的政绩,怎么去考核政绩,是需要弄清楚的。