宋庄为农民办实事

日前，通州区地税局自施行新的《北京市地方税务局企业所得税核定征收暂行办法》起，为促进该项工作的顺利开展，在征收方式鉴定工作中强调提出了“三到位”：一、核定表填写到位，通过多种途径采集表中数据，要求数据真实可靠；二、通知书送达到位，避免税务机关与纳税人之间出现矛盾；三、信息录入到位，新的核定办法赋予了税务所核定的权限，要求税务所必须将核定结果完整录入系统中。     

德勤“本土化”之困

不管德勤的全球首席执行官白礼德曾经下了多大的决心拓展中国业务,德勤在中国乃至全球正遭遇着前所未有的诚信危机     

推进“三带一圈”建设实现新八步新跨越

随着平桂管理区的设立，贺州市八步区行政区划作了重新调整，区划调整后的新八步，辖12个镇、1个瑶族乡、1个街道办事处，人口62．6万人。新八步，区位优势将更加突出，产业优势将更加明显。为进一步贯彻落实好上级党委政府的决策部署，顺应全面承接东部产业转移这一发展大势，促进新八步新跨越，     

"政府行为的经济化"与政府权威

“政府行为的经济化”是当代中国地方政府普遍存在的一种现象,它将经济增长作为维护与发展政府权威的主要基础,从而导致政府权威的信任基础弱化;它会导致地方保护主义,政府官员腐败,从而侵害了政府权威的统一性;它会使物质文明、政治文明、精神文明三个“文明”的建设不协调。要促进和谐社会发展,就必须规范政府行为,正确定位政府角色,克服“政府行为的经济化”。     

政府雇员制：“双刃剑”能否激活中国公务员制度改革

政府雇员制产生的动因:一是建立“灵活、高效、廉洁”的政府需要;二是满足政府职能动态发展的需要;三是适应现代信息技术发展的需要。在我国雇员制有三种模式:即吉林模式、珠海模式和深圳模式。这三种模式对中国公务员制度产生了冲击:首先,它突破公务员的永业制与稳定性,增强了政府雇佣关系的弹性;其次,改变公务员管理的“规则控制”,实现了工作考评的“结果取向”;再次,它改变了公务员的“通才性质”,实现了“技术精英”管理。若没有法律制度的保障监管和行政体制改革配套而行,“政府雇员制”可能呈现“双刃剑”效应,积极作用与负面效应同时并存。因此,在推行“政府雇员制”时应着力解决:制度创新与制度连续性问题;政府职位“公共性”与雇员“自利性”结合的问题;政府与雇员双方与权利规范问题等。     

把反“强国歧视”进行到底

所谓“强国歧视”现象，是指一些经济强势国家跨国企业依靠其强势企业的资源，在宗主国享受的优惠待遇，在危机公关上表现出的居高临下的处事态度，在竞争行为上表现出的低价倾销，在品牌上享受的比宗主国品牌更高一等的非经济优势。     

地方政府没有“哭穷”的理由

据《21世纪经济报道》报道，北京大学中国经济研究中心近日公布了平新乔教授的一份名为《中国地方财政支出规模的膨胀趋势与公共管理成本》的调研报告，指出，2004年地方政府的可支配财力就已达3万亿元，占GDP的19％，地方政府有足够的财力进行公共事业的支出。     

扎兰屯：政府带领农民致富

已经隐约听到2007年春节的脚步声了,国内大批外出务工的农民兄弟纷纷踏上回乡的路程。然而,在祖国北疆内蒙古扎兰屯市,这里的农民兄弟却正有组织地一拨又一拨办理出国护照,在市政府相关部门成员的带领下,相继登上开往俄罗斯的列车,走出国门,续写着他们在异国土地上的创业史、致富经。     

从温州看政府在支持引导全民创业中的导向作用

温州的经验告诉我们,政府的导向同样重要。如果仅靠个人和企业自由放任地投资与竞争,是不会创造出一个繁荣昌盛的温州的。     

中国当前失业问题的对策研究

当前我国面临着失业问题的严重局面，已采取的措施并未从根本上解决问题。失业治理的方向应当是压缩供给、扩大需求，即采取多种措施，有效压缩劳动力供给；国际国内并重，积极拓宽劳动力需求。