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清华大学公共管理学院薛澜在《经济要参》2006年第65期撰文认为,当前事业单位改革的难点主要在于四个方面。第一,在对政府和个人的责任区分主面,认识上还有很大的分歧。在中国目前的发展阶段下,出事业单位提供的那些服务中,哪些是直该由政府负责的,哪些是应该由个人承担的,哪些是应该由政府予以补贴的,这些问题全社会没有取得共识。 相似文献
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建设社会主义新农村,不仅是地方党委政府需要谋划落实的大事,也是地方人大及其常委会需要深入思考的一个重大课题。地方人大及其常委会怎样履行职权,保障和促进新农村建设呢? 相似文献
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《上海市国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》提出上海“十一五”期间,要推进政企、政资、政事、政府与市场中介组织分开。实行管办分离,理顺政府与行政执法类、社会公益类和经营服务类事业单位的关系,将一部分专业行政管理部门和事业单位转为提供公共服务的社会组织。《“十一五”规划纲要》明确了事业单位体制改革的具体思路,为进一步推进上海事业单位体制改革指明了方向。 相似文献
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经国务院批准,政府收支分类改革将于2007年全面实施,通过对政府收入,支出功能,支出经济进行分类,可以清晰显示政府每一笔钱具体是怎么花的。这对完善政府预算管理制度,建议和完善公共财政体制,从源头上治理腐败和社会主义民主政治建设具有重要意义。 相似文献
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进入21世纪,中国各地区又一次面临机遇与威胁的双重挑战,各地区政府如何转换角色去迎接这把双刃剑,进而带动区域经济的快速发展成为近年来讨论的主题。本文用巴斯夏“看得见与看不见”的理论和博弈理论,力图说明在发展市场经济和参与经济全球化的新形势下,政府管理经济的观念、体制和方法都要与时俱进,这也就是政府制度创新所追求的目标。 相似文献
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曾群 《党员生活(武汉)》2006,(6):33-33
英国地方政府由通过地方选举产生的议员和从事各种具体服务的职员两部分人组成。与中央政府不同,地方政府的工作人员不是公务员,为地方政府工作的人统称为“政府雇员”(employee)。英国地方政府在用人上强调机会均等,反对种族、性别、年龄、性取向、残疾、宗教、文化和语言的歧视。地方政府在工作方式上较为灵活,有许多兼职岗位,专职岗位的工作时间也有弹性。地方政府雇员与公务员一样,奉行政治中立。按照工作合同,他们不能参加党派活动,不能竞选议员,不可能不经竞争而自动晋升,工资待遇也规定在一定的标准之内。 相似文献