狱侦耳目的证据法问题分析及制度完善——从张辉、张高平冤案视角的反思

浙江张辉、张高平冤案反映出我国刑事司法运行中很多普遍性问题。狱侦耳目制度的滥用是酿成此类冤案最重要的原因之一。从法制视角解读狱侦耳目,其身份具有合法性,证人证言具备证据能力,只因制度滥用才导致冤案发生。应当从明确管理部门、强化奖惩机制、加强多方监督制约、严格法庭审查等方面完善狱侦耳目制度。这将对加快侦查程序的法制化、规范化进程、真正还原案件事实、进一步预防和消除冤假错案、促进司法公平正义有所裨益。     

从运动到领域:21世纪“法律与发展”的多维面相

作为一场根植于美国本土的全球性法学运动,21世纪的"法律与发展"已经或是正在从运动转向领域,并至少呈现出四个维度的实践面相。政治维度的法律与发展政策是由西方法律援助产业所派生的,并以向广大受援国推行法律援助项目为目标。学术维度的法律与发展运动具有行动导向、学术自治、理论构建和科学考察的混合知识风格。理论维度的法律与发展研究正逐渐形成以宏观理论研究、中观经验研究、微观部门法和个案研究为主干的理论体系。科学维度的法律与发展评估集中表现为法律指标运动、法治评估运动和法律知识散播的前后相继。面对21世纪的法律挑战,南方国家的法律与发展学者有责任共同联手并努力探索符合各国发展实际的地方性法律知识。     

执法检查的政策功能

执法检查的原本及主要的功能在于确保宪法和法律的实施。然而在实践中,执法检查在承担其主要功能的同时也逐渐成为执政党形成、宣传、推行、检校其政策的一种有力的制度工具。执法检查政策功能不适当地强化将会对作为国家正式决策体系核心的人民代表大会制度构成诸多挑战。因此,回归宪法和法律对于执法检查监督的定位是必要的。     

国有企业社会责任研究

针对近年来国有企业社会责任缺失所导致的食品安全事故以及员工生命健康安全事故,本文旨在研究国有企业社会责任的相关问题。从企业社会责任入手,对企业社会责任的概念、性质以及范围作出阐述后,将视线转向国有企业的社会责任,通过分析国有企业的性质、国有企业应当承担社会责任的理据、以及我国国有企业承担社会责任的现状,提出几方面促进国有企业承担社会责任的建议。     

解决自身问题仍是国企改革的一项极其重要的任务

近几年,关于国有企业改革又有激烈的争论。争论的主要问题有:国有企业改革的目标,国有企业改革得失的评估,深化国有企业改革需要解决的问题和主要任务,国有企业改革的定位等。我就其中的几个问题谈点看法。一、我国国有企业改革的目标我国国有企业改革是经济体制改革的一个组成部分,深化国有企业改革是完善社会主义市场经济体制的要求。根据这个要求,我国国有企业改革的目标是多维度的。对此,我认为主要有四个维度的目标。一是作为企业一般的目标。绝大多数国有企业都应该是真正的企业,即自主经营、自负盈亏,     

策略人和策略决策模型:草原管理的智能体模拟分析

传统决策理论忽视了对人的策略性行为和策略决策的考察。本文通过对草原管理的智能体模拟分析,发展了策略人和策略决策新模型,并重点研究了策略人的四种典型策略决策:策略性投票、掩盖性、交易性和学习性策略决策。智能体模拟分析发现,在特定条件下,策略人的策略决策深刻影响个体的具体行动,并进而影响个体的行动结果(例,草原的可持续发展)。进而探讨了通过政策或制度安排来利用策略人的策略决策谋取预期政策或制度收益的可能性和其现实响应,并与策略人的四种典型策略决策相对应,依次讨论了策略约束性、保护性、诱导性以及学习性四种政策或制度安排。     

吴秀凤督办重点提案

9月18日，省政协副主席吴秀凤率队赴省人社厅，督办省政协十届五次会议重点提案《关于全面推进我省新农保试点工作的建议》，以及《关于尽快完善国有农场职工养老保险政策的建议》。     

2012年全国形势政策宣传教育工作研讨会举行

《时事报告》杂志社2012年全国形势政策宣传教育工作研讨会，分别于9月5日至5日在济南、9月17日至20日在黄山召开。中宣部宣教局副局长周湘，山东省委宣传部副部长孙杏林，安徽省委宣传部副部长庄保斌，黄山市委常委、宣传部部长蔡建军，杂志社总编辑曹勃亚等领导出席了会议，来自全国各省市自治区240多名代表参加了会议。会议期间，代表们交流了各地开展形势政策宣传教育工作的经验，以及发刊、学刊、用刊的新思路、新途径、新办法。     

关于我国科技立法与政策制定的思考

科技法制建设是实现科教兴国战略的坚实保障.近年来,我国科技立法和政策在日臻完善的同时,仍存在诸多问题.为此,应完善和规范科技政策法律体系,鼓励公众参与科技法律和政策的制定,加强科技立法和政策制定的针对性、科学性、可操作性,尽快制定《科技投入法》等等.     

我国残疾人就业政策研究

科学的就业政策是促进残疾人全面融入社会的关键措施。目前我国残疾人就业现状仍然不容乐观,存在一系列主客观障碍,急需从培育社会文化氛围、提升残疾人自身素养、完善残疾人就业服务体系、强化法治和发动社会力量等多角度促进残疾人就业政策的优化与完善。