新凯恩斯主义的名义刚性理论

一直以来,宏观经济学与微观经济学表面上分工合作,实际上各自独立且有难以解决的矛盾。缺乏微观基础的宏观经济理论不仅门派林立,而且在提出经济政策时不能以理服人,对政策效果的评价也没有合理的标准。本文介绍了新凯恩斯主义经济学家为解决这个问题所作的努力的一个方面,名义刚性理论。这个理论在为宏观理论寻求微观基础方面迈出了启发性的一步,但工作还远未能完成。     

显性政绩的热衷与隐性政绩的冷落

显性政绩和隐性政绩是领导干部工作政绩的两个方面 ,二者不可割裂 ,不可偏废。但在实际工作中 ,重显性政绩而轻隐性政绩的情况却大大存在着 ,几乎成了一种隐形制度和实践惯性。本文试从这些问题的表现、成因等几个方面进行初步探究。     

企业管理中的人力资源与人力成本

在人力资源这一概念中,人被看作资产、资本、资源,这是与传统人事管理中把人当作成本的最大区别。人力资源与人力成本是一个事物的两个方面,是对立统一的关系,二者的相互协调是建立稳定、高效员工队伍,提高企业生产效率的条件和手段。     

国外成本收益研究与中国高等职业技术教育的发展

国际上正规高职教育的生均教学成本都大大高于高等普通教育的生均教学成本。其收益受到教学方法、教学内容、专业、学用结合状况、就业率等因素的影响。我国有必要在提高高职教育整体投入的基础上,大力促进中国高职教育与劳动力市场的结合,从而促进高职教育健康、良性发展。     

违约损害赔偿的风险告知理论

按照从合理预见规则引申出来的风险告知理论,当事人不告知相关损失风险将导致其不能获得可得利益赔偿,该理论有助于建立"风险-价格-预防"机制,建立风险预警机制。但实践中不能要求当事人告知一切风险,因为这将可能影响其商业秘密等现实权益。而且,风险告知不等于风险分配,唯有当事人收取了承担风险的费用或者是较强风险承担者时,才有充分理由责令其承担该风险。     

当代青年教育成本及其承担机制研究

本文从六个方面分析了我国青年教育成本的现状,指出青年教育成本中存在的四个主要问题,并提出了完善青年教育分担机制等可行性建议。     

用科学发展观遏制地方保护行为

片面追求经济增长的发展观导致政绩考核的偏差 ,失之偏颇的政绩考核体系强化地方政府的地方保护行为。地方政府的招商引资大战、对地方市场主体非规范经营的庇护、封锁市场等现象都是新时期地方保护的表现。遏制地方政府的地方保护行为 ,就要树立科学发展观 ,并在此基础上建立科学的政绩考核机制 ,以引导地方进行良性竞争。     

加快脱贫解困进程的实践与思考

兰西是国家扶贫开发工作重点县，在加快脱贫解困进程中，我们以树立经营理念为载体激活思想、解放思想、统一思想，把追求高效率和效益最大化贯穿实践的全过程，打通思路与目标的实现途径。