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242.
李若鹏 《云南行政学院学报》2005,7(3):116-119
“信息鸿沟”可以界定为“信息资源的可得性、利用有效性和利用能力方面与国外企业或理想状态的差距”。我国企业的“信息鸿沟”既表现在面临的“信息困境”和业已造成的严重后果,更表现在我国企业信息意识不足和信息获取能力方面的劣势。本文力图表明:“信息鸿沟”是制约我国企业竞争力提升的重要因素之一,缩小“信息鸿沟”是提升我国企业竞争力的迫切要求。 相似文献
243.
244.
管理“四要素”对管理效能的影响及控制 总被引:1,自引:1,他引:0
吴发科 《广东行政学院学报》2002,14(1):79-82
在管理系统过程中存在着四个管理基本要素 ,它们有机地结合在一起 ,相互依存发展 ,并通过不同形式共同作用于管理过程和影响管理效能。管理要达到最佳效能 ,就要从体制、机制和人的素质等方面对其实行有效的控制。 相似文献
245.
刑事侦查是公安机关运用侦查手段和刑事科学技术,发现、控制、揭露、证实刑事犯罪的一项专门工作,这种属性决定了刑侦工作的发展方向必须走专业化道路。特别是随着我国犯罪现状和执法要求的客观变化,刑事侦查工作已经面临着许多前所未有的挑战,刑侦工作正处在关键时期。作为打击犯罪主力军的刑侦部门,要履行好新时期的政治和社会责任,必须顺势应变,深化改革,与时俱进,努力构建以专业化为目标取向的现代刑侦警务机制,全面提升公安机关侦查破案效能。 相似文献
246.
“人民代表大会制度是我国的根本政治制度,作为一级党委,坚持好这一制度,运用好这一制度,是新时期新任务对各级党委加强党的执政能力建设提出的新要求。”这是河北省十届人大代表、肥乡县委书记刘梦祥同志在县委召开的人大工作会议上的要求。 相似文献
247.
248.
广西壮族自治区全区人事工作会议于1月11日在南宁召开。会议的主要任务是,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神,贯彻自治区党委八届六次全会和自治区经济工作会议精神,传达贯彻全国人事厅局长会议精神,树立和落实科学发展观,按照加快推进富裕广西、文化广西、生态广西、平安广西建设,构建和谐广西的要求,总结2005年的人事工作,研究部署2006年的主要任务。 相似文献
249.
肖剑忠 《浙江青年专修学院学报》2006,(1):30-32
培养青少年的社区主人翁意识,事关他们的健康成长及我国社区建设的持续顺利推进.开展社区文化活动,要多建些集体性竞技性的文化活动设施,多组织跨社区的以社区为参加单位的文化活动,并让青少年多些决策层面的参与,以利主人翁意识的培养. 相似文献
250.