谈县级规范性文件制定工作应注意的几个问题

规范性文件是指没有立法权的基层人民政府,为贯彻执行国家、省有关法律法规而制定的在本辖区内具有普遍约束力的文件.其制定应注意5个方面的问题一是克服急用现搞,零打碎敲的做法,使规范性文件具有系统性、全面性;二是克服机械地照般、拼凑上级文件的做法,加强调查研究,使规范性文件符合本地工作实际,便于操作和执行;三是克服部门利益对立法的干扰,使规范性文件具有全局指导意义;四是克服制定工作的随意性,有的放矢,确保规范性文件质量和效能;五是克服规范性文件制发后跟踪落实不力的的问题,认真抓好规范性文件的贯彻实施工作.     

公务员考核规定（试行）

第一章 总则 第一条 为了正确评价公务员的德才表现和工作实绩，规范公务员考核工作，促进勤政廉政，提高工作效能，建设高素质的公务员队伍，根据《公务员法》，制定本规定。     

乐凯集团将招投标融入经营管理 不断增强企业效能监察的实效性

效能监察是反腐倡廉与加强企业管理有机结合的最佳切入点．是改进招投标管理和加强企业党风建设反腐倡廉工作的有效措施。《中央企业效能监察暂行办法》，赋予了监察部门监督检查和组织协调职能，确定了企业监察部门的作用和地位．为开展招投标管理工作，提供了有力依据。     

自治区人民政府办公厅关于印发王正伟代主席在自治区政府效能建设大会上讲话的通知

宁政办发[2007]194号2007年9月28日各市、县(区)人民政府,自治区政府各部门、直属机构:为了加强自治区政府效能建设.切实转变行政机关工作作风,2007年9月28日,自治区政府召开效能建设大会,王正伟代主席作了题为《以提高执行力为突破口,全面加强政府效能建     

项目团队效能的系统运行机制及其特征研究

20世纪90年代以来,项目的高失败率现象引发了对项目团队及其成员的特征与行为的研究,本文以项目团队效能为研究问题,分析了项目团队效能的系统运行机制,创新性地识别出项目团队效能的反馈修正过程,指出以项目里程碑为节点的反馈与修正为项目团队效能的提升提供了有效的支撑,这是项目团队的运行机制与其他类型团队相比较所具有的独特特性;并总结了项目团队效能所具有的系统特征,为项目团队效能的系统研究提供了理论框架.     

社会主义行政法治理念的内容探析

社会主义行政法治理念是社会主义法治理念在行政法领域的具体体现,是社会主义行政法治的内在要求和基本原则的概括和反映,是推进依法行政、建设法治政府的精神支柱。社会主义行政法治理念的内容包括法治行政、服务行政、公开行政、民主行政、公正行政、诚信行政、效能行政、责任行政八个方面。     

政府公务人员工作生活质量与行政效能之关系研究

随着对企业人力资源管理研究的深入,学者们对公共部门人力资源管理的研究也步入了正轨。公共部门人力资源管理重要目的之一是要使公务人员有良好的绩效表现及较高的服务品质,即具有较高的行政效能。难免要涉及到公务人员的工作生活质量问题。现代公共人力资源管理已经抛弃了传统的人事管理那种重控制、重监督、重处罚的消极管理,进入了创造良好的工作生活质量,并以此激发公务人员的活力的时代。     

警察工作倦怠感研究

为了了解警察的工作倦怠现状,采用MBI-GS通用量表对300名警察进行调查发现,人口统计学变量方面,已婚警察人格解体高于未婚警察;年龄大的警察情绪耗竭、人格解体和自我成就感降低比年龄小的警察严重;警龄长的警察情绪耗竭、人格解体比警龄短的警察严重;中专及以下学历的警察自我成就感降低比大专和本科学历的警察严重。为此,在预防和矫治工作倦怠时,应关注已婚、低学历人员、警龄长和年龄大的警察。     

《公务员法》——冲破官场潜规则

2005年4月27日，第十届全国人大常委会第十五次会议通过《公务员法》，并于2006年1月1日正式实施。《公务员法》的颁布实施，对加强国家公务员队伍建设。提高国家行政效能无疑是一个巨大的促进。但有识之士认为：一些官场潜规则没有完全打破之前，实施《公务员法》的进程中还要有意识地化解重要阻隔。     

建设电子政务 提高管理效能

江苏省共青团电子政务系统自2005年10月正式开通运行以来，全省各级团组织和广大团干部依托这个统一、开放、安全、高效的内部网络办公平台，初步实现了网上办公、协同办公、远程办公和移动办公，使办文、办会、办事行为得到进一步规范，工作效率得到明显提高，办公成本大大降低，有力地促进了团务公开和机关作风的进一步转变，推动了各级团组织规范、有序、高效地运转。团省委机关通过全面使用系统的各项功能模块，基本做到日常事务网上申请、网上流转、网上审批、网上公开，大大促进了团内事务管理效能的提高。