开展全员培训进一步提高干部教育培训能力——中共上海市委党校开展全员培训的实践

为锻造一支胜任干部教育培训工作的党校教职员工队伍,进一步提高干部教育培训能力,近年来,上海市委党校根据中央和市委对党校队伍建设的总体要求,按照“面向全员,突出重点”的指导原则积极实施人才强校战略,把全员培训作为提高教职工素质和能力的重要抓手,坚持学以致用、学以立德,构建实力雄厚的人才强校支撑体系,取得了较好的成效.     

Phillips的投资回报率模型对我国干部教育培训绩效评估的启示

西方广泛使用的Phillips的投资回报率模型,通过绩效评估不仅为干部教育管理机构准确定位培训绩效提供了科学的指标,更对我国干部教育培训绩效评估工作具有重要的启示作用。     

强化管理 制度建设出实绩——府谷法院创新管理工作纪实

为建设全省一流法院,府谷县法院新一届党组不断强化制度管理,在充分调研的基础上、研究出台了涵盖队伍建设、审判管理、机关事务管理等10余项科学的考核管理制度,制度落实以来,各项工作取得了显著成效。一、从管理入手,加强队伍建设。首先,研究制定了《思想政治、宣传调研目标管理考核办法》,将各部门每名干警的执法理念、理论学习、宣传调研、教育培训等10余项内容分别量化考核;同样纳入考核项目的还有党风廉政、机关作风、     

新市民的社会管理

李培林为该书所撰《序》中介绍说：“本书以新市民社会管理为中轴展开，分析和阐述了新市民的经济管理、政治管理、生活管理和教育培训。在经济管理方面，探索了农业富余劳动力的转移、农民工的劳动管理和劳动权益维护、新市民活跃时期的经济发展战略选择、新市民经济的科学发展等。在政治管理方面，研究了新市民的思想政治工作、政治参与、政治管理和综合治理等问题。     

东兴市：探索干部培训新思路

东兴市积极探索干部教育培训新思路、新方法、新机制,坚持在干部教育培训的体制、内容、方式上创新,不断促进干部健康成长。针对换届后干部大调整的实际,东兴市把干部教育培训作为加强干部队伍建设的基础性工作常抓不懈,进一步完善了组织部门主管、职能部门积极配合、社会力量多方参与的干部教育培训工作体系,增强了工作合力。市委组织部从年初开始建立统一培训计划,按培训类别、培训时间明确     

干部网络培训起步阶段发展思路探析

党的十六大以来，干部教育培训工作走上了多层次、多渠道、大规模的发展轨道。我们党提出了建设学习型政党的要求，并全面实施了大规模培训干部、大幅度提高干部素质的战略。大力发展干部网络培训正是在这一背景下，     

创新干部教育培训工作的思考

我国干部教育培训经历了几十年的发展，逐步形成了一套行之有效的教学、管理、考核机制。但随着世情、党情、国情的变化，原有的干部培训的体制、机制、政策和市场等已远远不能适应新形势的需要。干部教育培训必须根据时代的发展和实践的特点不断创新。与时俱进，创新教学体系；更新教学方式，创新教学方法；开发科研课题，助推培训专业化；整合教育资源，实现优化配置等，都是增强干部教育培训实效性的有效途径。     

坚持党管人才原则实施人才强企战略

武汉石化是中石化直属企业．也是湖北省骨干企业。长期以来，企业党委十分重视职工基础教育培训、培养和“五个一批”人才工程建设．特别是近几年为适应企业快速发展的需要．我们以实施“五个一批”人才工程建设为抓手，从规范职工基础教育培训入手．加大了人才培养力度．努力适应企业发展的要求．     

中组部：乡镇（街道）干部每年参加各类学习培训的时间累计一般不少于100学时或12天

最近，中组部制定了《关于加强和改进基层干部教育培训工作的意见》（以下简称《意见》）。《意见》强调，开展基层干部教育培训工作，要实行全员教育培训，对象包括县（市、区、旗）直属部门机关干部、乡镇（街道）干部、县域企事业单位领导人员、村（社区）主要负责人、乡村集体经济组织中的党组织负责人、非公有制经济组织和社会组织党组织负责人等，重点抓好县（市、区、     

关于党员干部党史学习的思考

在2010年7月21日中央首次召开的全国党史工作会议上，习近平同志发表重要讲话并强调：要以各级党员领导干部为重点，把党史教育纳入干部教育培训的必修课，把全面了解和正确认识党的历史作为一项基本要求，教育引导党员领导干部特别是年轻干部认真学习党的历史，努力提高思想政治素质和领导水平。这一要求，充分显示了党中央对党史教育工作的高度重视，