热浪来袭,你的高温津贴到手了吗?

入夏以来,各地气温持续上升,甚至有些地方橙色、红色预警信号频发。可面对高温作业的劳动者,必须发放高温津贴的用人单位,却往往为节约用工成本而偷工减料,甚至干脆拖延或拒绝发放。那么你的高温津贴到手了吗?高温津贴不得以防暑物品冲抵【案例】2013年5月15日后,虽立夏仅过去10天,但赵晓薇等16名员工所属公司所在地的气温却接连在35度以上而为了不因高温耽误生产,公司要求赵晓薇等照常露天工作,只是提供了充足的高温解暑、清凉饮料,并发放了相应的保健用品。可月底赵晓薇等领工资时,发现各     

完善石油企业基本工资制度的思路

吉林石油集团有限责任公司在基本工资制度改革方面取得了一定成绩,但同时也存在 一些问题:基本工资标准偏低;基本工资结构不够合理;协议工资标准不好确定;工龄津贴标准偏 低;配套政策不到位。建议:建立基础工资;调整岗位(技)工资;提高工龄津贴标准;取消人人 有份的津补贴;完善配套政策。     

中青年学者掬英

杨灿明教授，男，1963年生，湖南桃江人；1983年毕业于中南财经大学，1986年获硕士学位，同年留校任教，1996年获博士学位，现任中南财经政法大学财政税务学院院长、教授、博士生导师，中南财经政法大学国家级重点学科财政学科带头人：1997年被财政部确定为首批跨世纪学科(学术)带头人培养对象，同年被评为湖北省有突出贡献的中青年专家，2000年起享受国务院政府特殊津贴，     

领导司机的“牛气”和“福气”

在当前保持共产党员先进性教育活动正在全国扎扎实实开展的时候,某地出了一桩所谓的“新鲜事”:该地方的一个有限公司规定,单位党员只要月度工作考核合格,均可依据党龄长短享受不同标准的月度党员津贴,并随当月工资发放,党龄1年以内的10元,2至5年的20元,6至9年的40元,10年以上的60元。“党员津贴”,可谓“独出心裁”、“标新立异”,恐怕在全国都是开先河之举。其悖谬不仅显而易见,更让人忧心忡忡。发放“党员津贴”,与党的先进性要求相悖。“党员津贴”一旦成为制度,党就成了经济上高人一等的政治群体,党的性质也就异化了,党员与群众离心离…     

中国学生“留新”之路机遇多

在新加坡有一个现象——出租车司机年龄大多都不低于60岁，其中一位白发苍苍的老师傅很自豪地“自报年龄”：“今年82了!” 新加坡求才若渴。“渴”的表现之一便是为到该国公立学校读书的外国学生提供政府津贴，学生毕业后要为新加坡服务3年或以上作为回报。因此与其他国家不同，“留新”，既代表着留学新加坡，也意味着留在新加坡工作。 如此一来，越来越多的中国学生便走上了“留新”之路……     

关于给予高技能工人相应的技术人员待遇并发放政府津贴的建议

高技能工人是产业工人的优秀代表,是推动技术创新和实现科技成果转化不可缺少的重要力量,是我国高技能人才队伍中不可缺少的重要组成部分,在我国经济社会发展中具有十分重要的地位和作用。     

每月大事（06年05月）

26日，胡锦涛同志主持中央政治局会议，研究改革收入分配制度和规范收入分配秩序问题。会议提出扩大中等收入者比重、完善地区津贴制度、适当提高养老金低保补助标准等任务要求。     

意见和建议一定要有根有据

建立政府与工会联席会议制度,从政府来讲,有利于拓宽民主渠道,调节社会矛盾,实现劳动关系的和谐稳定,有利于树立政府执政为民的良好形象。从工会角度讲,联席会议制度是工会参政议政的好形式,有利于工会发挥桥梁纽带作用,有利于从源头上维护职工合法权益,更好地协调劳动关系。为此,我们邀请了孝感市部分基层工会主席、政府有关部门负责人就如何开好联席会议进行了畅谈。     

兼职劳动争议应如何处理？

《工友》编辑部： 我公司一位职工系1级伤残，完全依赖护理。其在享受伤残津贴和护理费期间，旧伤复发住院治疗，因护理费不够支付护工报酬，其家属要求单位全额支付护工报酬所需差额。现单位同意支付部分补贴，以弥补护理费用差额，但与职工要求仍有差距。请问，工伤职工能否要求用人单位支付实际护理费与法定护理费的差额？     

长阳劳动保障局开辟农民工工伤认定绿色通道

日前，湖北省卫生厅、劳动和社会保障厅、安监局、总工会联合发出《关于转发进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》，公布我省首个统一的高温津贴标准。《通知》规定，自明年7月起，用人单位安排劳动者在35℃以上露天作业，必须支付每人每天8元的高温津贴。