大数据驱动县域基层干部绩效考核提升机制及其成效——基于浙江省L区数字化绩效考核的实证考察

深化基层干部绩效考核,建立科学的内部组织激励机制是新时期提升基层治理能力的必然要求。运用大数据对基层干部绩效考核进行优化,是实现精准考核和组织创新的关键环节。相较于传统考核以定性为主、考核周期较长和考核指标模糊等方面的不足,数字考核具有以定量为主、考核周期短和考核指标精细化等优势。通过扩大考核指标、对不同岗位设置不同标准、对关键任务实施颗粒化分解等措施,数字考核大大拓展了绩效考核的广度和深度,也为非结构化数据和重要绩效指标的深度挖掘提供了信息集成。在静态考核的基础上,数字考核通过对更大范围同一岗位干部绩效横向的动态对比,使干部考核变得灵活多变又富有活力。大数据驱动下的县域基层干部绩效考核质量有了明显提升,并且数字考核提供的信息集成分析系统,为想干事、能干事和干成事的干部提供了晋升渠道。这有助于优化干部考评体系,有序推动干部流动,高效筛选和识别有为干部,低成本地实现组织内部激励创新。     

我军最早的仪仗队

我军最早组建的仪仗队不是在新中国成立后的首都北京，而是在解放战争初期的延安。 1945年12月，马歇尔以美国总统特使的身份来到中国，与周恩来、张治中组成3人军事协调小组，专门负责协商解决国共军事冲突问题。随后在北平设立了由第18集团军参谋长叶剑英、     

当劳动争议发生后……：如何正确看待并妥善处理劳动争议

今年以来，虽然随着企业用工管理的逐渐规范。以及规章制度体系和工作程序的不断完善，劳动争议案件的增长率已明显低于去年，但就案件绝对数量来说仍处于高位。据有关数据统计，2009年上半年北京市劳动争议部门受理的劳动争议案已高达四万余件。对于那些因规章制度不完善、工作程序不严谨而可能发生或已经发生劳动争议的企业来说，怎样正确看待劳动争议，如何妥善处理劳动争议，如何降低劳动争议带来的法律成本支出，如何在争议中更好地维护企业的合法权益，如何建立劳动争议预警线等等，是当今最需要解决的问题。     

网络文化与传统文化的冲突与融合

现实：冲突与融合并存 从网络文化对传统文化的冲突方面看，主要表现为：一是在对文化表达的形态上，网络文化是随着现代科学技术，特别是多媒体技术的发展而出现的一种现代层面的文化。就其所依附的载体来说，它是一种彻底理性化的数字文化。对于电脑来说，任何信息只有以数字的形式出现，它才能识别和处理。这就决定了任何文化若想加盟网络文化，就必须改变自己的既有形态，即变革传统的非数字化文化形态。     

论量刑情节的冲突及其处理

量刑情节的冲突实际上是趋重情节与趋轻情节在量刑适用上的抵触,具体可以分为责任刑情节冲突和预防刑情节冲突。当发生责任刑情节冲突时,根据各责任情节宽严作用赋予其相应的系数进行抵销,从而得出责任刑点;当发生预防刑情节冲突时,必须根据预防的需要赋予其相应的系数进行数量折抵。在任何场合,预防刑情节的适用都不能突破责任刑点的限制。通过这种系数的抵销不断对基准刑进行修正,进而实现宣告刑的合理化。     

机动车涉牌交通违法行为调查探讨

近年来机动车涉牌交通违法对个人及社会造成了巨大的负面影响,由于缺乏对实际数据的分析和规律性的总结,相关的查处手段较为单一,技术较为局限,查处率较低。文章通过采集、统计北京市部分卡口监控数据,分析了涉牌交通违法行为的种类、时间等分布特点;通过对驾驶人的问卷调查,分析了该类违法行为产生的可能原因,为交管部门制定涉牌交通违法行为查处方案和技术措施提供参考。     

去年海关查办走私案值342.8亿同比增长近8成

近日,海关总署通报了去年开展的"国门之盾"打击走私行动工作情况。数据显示,在为期一年的行动中,去年全国海关立案侦办走私案值342.8亿元,创十年来新高。走私案值同比增长近八成数据显示,去年在"国门之盾"行动中,全国海关共立案侦办走私犯罪案件1832起,案值342.8亿元,与2011年同期相比     

美国、加拿大保安监管机制之比较

目前，美国国内有保安公司4．2万多家，仅纽约、华盛顿两市就有保安公司2000多家。加拿大联邦政府2008年底数据显示。私人调查和保安行业从业人员数量近年来持续增长，2001至2006年，从业人员涨幅达15％。     

高校二级学院教师与行政人员冲突的分析与对策

高校二级学院办公室系高等院校的一个综合性服务部门,在学院工作中起着举足轻重的作用。学院办公室人员本着“服务师生,献身精神”的理念,不断的提高自身素质,努力地完成各项职能工作;同时二级学院作为一个教育组织,又有其特定的任务、人员组成和活动方式。任何组织都存在着人与人、群体与群体的互动,既然有互动就有可能带来冲突。二级学院教师与行政人员之间的冲突就是双方的互动行为产生的一种对立状态。二者的冲突是常见的。不同的管理文化与价值观、利益观,导致了他们在各自工作之间的相互联系、相互作用和相互制约的复杂性。因此,在完成任务的过程中他们常会有不一致,从而导致各种各样冲突的发生。默顿曾提出冲突具有正反功能,因此必须正视、改良二者的冲突,促使二级学院乃至学校的工作有效的开展。     

数字

29229元 国家统计局最新数据显示，2008年全国城镇单位在岗职工平均工资为2．9万元，日平均工资为111．99元。2008年全国城镇单位在岗职工平均工资比2007年增加了4297元，增长17．2％，增幅回落1．5个百分点。扣除物价因素，实际增长11．0％。