全文获取类型
收费全文 | 2832篇 |
免费 | 17篇 |
国内免费 | 12篇 |
专业分类
各国政治 | 26篇 |
工人农民 | 24篇 |
世界政治 | 75篇 |
外交国际关系 | 40篇 |
法律 | 433篇 |
中国共产党 | 798篇 |
中国政治 | 910篇 |
政治理论 | 202篇 |
综合类 | 353篇 |
出版年
2024年 | 9篇 |
2023年 | 35篇 |
2022年 | 66篇 |
2021年 | 67篇 |
2020年 | 75篇 |
2019年 | 25篇 |
2018年 | 8篇 |
2017年 | 30篇 |
2016年 | 44篇 |
2015年 | 90篇 |
2014年 | 275篇 |
2013年 | 229篇 |
2012年 | 236篇 |
2011年 | 217篇 |
2010年 | 204篇 |
2009年 | 204篇 |
2008年 | 208篇 |
2007年 | 146篇 |
2006年 | 199篇 |
2005年 | 146篇 |
2004年 | 60篇 |
2003年 | 57篇 |
2002年 | 76篇 |
2001年 | 62篇 |
2000年 | 70篇 |
1999年 | 7篇 |
1998年 | 8篇 |
1997年 | 2篇 |
1996年 | 2篇 |
1995年 | 1篇 |
1994年 | 3篇 |
排序方式: 共有2861条查询结果,搜索用时 15 毫秒
251.
鲁尔区位于德国西部的北莱茵-威斯特法伦州(简称北威州),面积4400平方公里,人口540万,是欧洲现在最大的经济区,原本以生产煤和钢铁为主。上个世纪六七十年代,这里先后遭遇"煤炭危机"和"钢铁危机"。由于世界煤炭产量大增,加上石油和天然气的广泛使用,鲁尔区被迫缩小煤矿开采规模。20世纪70年代中期,全球发生经济危机,钢铁生产也陷入困境。鲁尔区的传统产业结构被迫转型。在整顿传统产业的同时,鲁尔区致力于发展新的工业及服务行业。 相似文献
252.
253.
254.
企业文化其实是一种观念。大家都在追求生产力,生产力的提高一定要企业的上下都能够贯通,所以生产力的强弱取决于企业文化健全不健全。我们仔细去观察一家企业,如果它的企业文化很好,那么它一定会提高企业整体的生产力。这是我们到处都可以得到印证的事实。管理是没有定论的,不是说非得这样或非得那样才行。管理一定要适合实际的需要才会有效,所以合不合用是最重要的,如果合这家企业用,管理就有效;不合这家企业用,管理就没有效。合用不合用靠什么决定?靠企业文化。换句话说,有什么样的 相似文献
255.
古人云:"大人不华,君子务实。"实干,是一个人工作作风中最闪亮的部分。在一些地方出现的工作作风不扎实,惯于摆花架子、做表面文章等现象,让一些基层干部群众对组织工作的认识走入误区,甚至于将组织工作直接等同于"务虚",这值得组工干部进行反思。实干,就是围绕中心,搞好结合。要想抓实组织工作,就必须跳出"就组织工作抓组织工作"的窠臼,从更高的层次、更大的空间去谋划组织工作,进一步明确组织工作的科学定位、整体布局、重点任务,牢牢把握组织工作服务大局的正 相似文献
256.
257.
胡主席着眼新的形势任务,对领导干部明确提出了讲政治、顾大局、守纪律的政治要求。讲政治、顾大局、守纪律是一个有机整体,相互作用,相互促进。其中,讲政治是核心和’灵魂,是党和人民对军队的根本要求,是我军军魂、性质宗旨和本色作风的集中体现。 相似文献
258.
259.
民政工作现行运行机制在几十年的改革进程中发挥了积极的作用,但从内部看机制灵活不够,效能强势不足,习惯被动顺应,缺乏主动开放;从外部看领导重视不够,经费没有保障,设施陈旧落后,工作没有主动。具体表现在:民政部门的地位与其发挥的作用不相适应,民政资金总量与服务对象的需求不相适应,现有的工作条件与担负的职责不相适应,体制机制与工作要求不相适应,乡 相似文献
260.