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企业的精神文化是企业文化的深层结构,体现着企业文化的本质特征.企业文化建设尤其是企业精神文化建设是一个长期而又艰巨的系统工程,必须在不断总结企业自身经验的基础上,兼收并蓄,继承和借鉴中外优秀的企业精神文化包括宏观意义上的民族文化成果,才能真正创造出具有中国特色的企业精神文化. 相似文献
832.
《中共石家庄市委党校学报》2003,(1):9-9
一、十六大报告第一次把马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论在13年社会主义现代化建设实践中的最新发展——“三个代表”重要思想,列入新时期党的建设的指导思想范畴,明确规定党必须始终代表中国先进文化的前进方向,必须以“三个代表”重要思想统领中国特色社会主义的文化建设。 二、十六大报告第一次把“坚持中国先进文化的前进方向”具体化为国家文化建设的总的指导思想和深化文化体制改革的行动指南。报告不仅从理论上对此给予了明确阐述,而且把执政党的意志转化成为国家意志和政府行为,从而为进一步深化国家文化体制改革,推进中国特色社会主义文化建设指明了方向。 相似文献
833.
在人类进入新世纪之际,世界经济正在走向全球化,其势头之强劲,大有不可阻挡之势。它必然会渗透到社会政治、思想文化等领域。随着我国教育领域尤其是高等教育领域的逐步开放,境外资本的涉足,先进的管理理念和管理模式的引进,势必在意识形态、文化领域、价值观念等方面,给大学生 相似文献
834.
2005年8月,根据河南省人大常委会和信阳市人大常委会的统一部署,罗山县人大常委会财经工委会同县财政局,对该县的县、乡财政状况进行了一次全面调查。从而引出了一个令人深思的话题——无法回避的现实作为大别山区一个经济并不发达的农业县,罗山县尽管近年的县、乡财政运转状况总体趋向好转,管理逐步规范,政府债务膨胀势头得到遏制,农民负担初步得到控制,干部基本工资也能够按时发放,但是,该县目前的财政包袱仍然异常沉重。 相似文献
835.
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837.
建立科学机制构 建和谐企业 总被引:1,自引:0,他引:1
构建和谐企业,是落实党的十六届四中全会提出的建设和谐社会总体目标要求的应有之义.必须建立持续协调的科学发展机制、公平合理的利益分配机制、以人为本的依靠职工机制、畅通高效的矛盾疏导机制、凝心铸魂的文化建设机制,营造宽松和谐的企业氛围. 相似文献
838.
839.