酒店业员工流动率过高的原因及对策

员工流动和员工流失是不同的概念。我国员工流动率过高，影响酒店的正常经营。员工不合理的价值观及对职业的不认同感、传统观念对于酒店业的误导、酒店管理专业的高等院校毕业生进入酒店后流动率高、国际酒店的入驻加剧了人才争夺、缺乏有效的员工培训系统企业文化建设落后等五大因素造成员工流动率过高，可以通过建立酒店人才数据库、构建酒店内部人才晋升梯队、解决大学生员工的流失问题、实行人本管理等四种对策解决这一隐患。     

伪报贸易性质走私犯罪研究

伪报贸易性质走私犯罪是指将实际贸易方式伪报成其他贸易方式,利用国家的保税等优惠制度,达到偷逃应缴税额的目的,应适用刑法第一百五十三条以走私普通货物罪定罪处罚.伪报贸易性质走私入罪的关键是:走私行为已经对国家贸易管制和海关监管制度造成了现实的危害,客观地造成了国家关税和增值税等的流失且数额较大,否则只是违反海关行政法规,属行政违法行为.认定国家关税和增值税等的损失额应当考察危害结果发生的整个过程.     

大陆首张台胞寻根文物分布图赴台发行

由中华海峡两岸文化观光产业发展协会与漳州文管办联合编辑出版的《海峡两岸情·漳台寻根文物分布图》，历时11个月制作，7月面向台湾各大旅行社、观光协会发行。第一次由海峡两岸业界合编的这张专门服务台胞回乡寻根谒祖的“文物地图”，赴台发行2万余份，深受台胞喜欢。     

廉洁协议护航 企业拒绝腐败

以前公司部门负责人常出现业务上‘吃回扣’、‘拿差价’的现象,导致资金大量流失,然而‘曝光即炒’的做法让公司培养多年的人才严重流失,公司损失巨大。自从与往来企业签订廉洁协议后就有效封堵了腐败漏洞!荔浦县佰客喜家居用品有限公司副总徐锦芳颇有感触地说。     

国企改制中无形资产流失的法律对策

当前,我国国企改制过程中的无形资产流失问题相当严重。本文对无形资产的范围作了界定,并在此基础上探讨了无形资产流失的途径,分析了无形资产流失的原因,并提出了相应的对策建议。     

在处理抵押资产过程中要防止信贷资金流失

省民革部分委员反映，当前我省的金融行业在处理抵押资产工作中存在许多问题，导致了信贷资产的大量流失，通过调研，我们发现其主要原因是：     

省人民政府办公厅关于调整省第三次文物普查领导小组组成人员的通知

贵州省人民政府办公厅文件黔府办发[2008]65号各自治州、市人民政府,各地区行署,各县(自治县、市、市辖区、特区)人民政府,省政府各部门、各直属机构:根据工作需要,省人民政府决定对省第三次文物普查领导小组(以下简称领导小组)组成人员进行调整。现就调整后的人员名单通知如下:     

力堵国资流失“黑洞”

企业国有资产法破茧而出,使我国数十万亿国有资产的监管问题实现有法可依,但这只是国资立法的第一步 10月28日,历经十五载,跨越三届全国人大的《中华人民共和国企业国有资产法》终于高票通过,国家主席胡锦涛签署主席令予以公布,将于明年5月1日起施行。     

为国“捡漏”的神眼

天津博物馆的镇馆之宝《寒切帖》的经历至今让人心有余悸，这件珍品差点在废品收购站的熔炉里化为纸浆。     

紫檀刨子·烟灰缸——人物和“文物”的故事

楼上大哥 楼上大哥姓季，上世纪50年代初生人，他父亲和我父亲是同事，住平房的时候就在一个院子里；后来搬到楼房，还是邻居，我家二楼，他家三楼。二楼的新邻居中也有一位大哥，姓纪，两个姓氏同音不同字，叫起来都是“季（纪）大哥”，不好区分。尤其是当我在家里提到他们的时候，往往很费口舌。于是，我很快就给两位大哥划清了界限，季大哥叫楼上大哥，纪大哥叫隔壁大哥。姓氏一律省略，平时无论跟谁见了面，自然就把“楼上”或“隔壁”这样的字眼也去掉了，就叫大哥，省事，也亲热。