论高校创业人才培育机制的构建

高校创业教育的基本内涵包括创业意识、创业能力和创业人格的培养。针对当前大学生创业教育存在的问题,要建构新型的高校创业人才培育机制,必须从构建创业人才的培养体系、营造创业人才的成长环境、引导学生确立创业航标等方面着手,全面提升大学生的创业能力。     

民营企业人力资源开发途径分析

人力资源是民营企业培育核心竞争力的基石．特别是我国加入WTO后．面对激烈的市场竞争。大部分民营企业家已经认识到了人力资源开发对于企业发展的重要作用．然而在实际运作中也存在一些问题。如：任人唯亲，缺乏人力资源的中长期规划．人员流动大，对人才重使用轻培养，缺乏激励机制等，这些都不利于中国民营企业的做大做强。克服民营企业在人力资源开发过程中存在的上述问题．关键是通过对人力资源开发现状的深入分析．并借鉴发达国家的成功经验．从而探索出合理开发人才资源的有效途径。     

培育新型农民与加快红河州新农村建设

社会主义新农村建设的出发点是什么、着力点在那里,这是加快社会主义新农村建设必须解决的首要问题。新农村建设,千新万新,如果没有培育出新型农民,新农村建设的目标就难以实现。所以,新农村建设成败的关键在于培育造就出千千万万的新型农民。     

加强生态保护 培育生态文化 着力建设四川生态经济强县

近年来，沐川县始终坚持生态保护与发展生态经济并重，以培育生态文化为根本，以加强生态保护为基础，以生态创建为抓手，提出了建设四川生态经济强县的战略目标和“一站、一心、两片、三地、四县”的“11234”发展思路，努力探索一条符合山区实际的生态经济强县建设新路。     

突出行业特色 培育服务精品

近年来，天津市河北区妇产科医院党支部牢固树立科学发展观，把以人为本的指导思想贯穿于抓班子、抓队伍、抓管理、抓服务、抓作风的实践中，较好地培育了行业发展特色，形成了新的发展优势。自2001年以来，医院多次荣获市、区级先进集体和先进党组织荣誉称号．被百姓誉为“放心医院”和“爱心医院”。医院发展的核心竞争力．社会的影响力日渐增强．工作步入了健康发展的快车道。     

培育五大要件 打造会展之都

直辖以来，重庆会展经济呈现出快速发展的势头，先后建成重庆国际会展中心、重庆展览中心等专业会展设施，总面积超过12万平方米，成功举办亚太城市市长峰会、全国糖酒商品交易会、全国书市等高端展会。去年全市注册会展公司从业人员4000余人，会展直接收入6．9亿元，拉动消费45亿元。     

强化科技创新 着力品牌培育 贵州中烟力保卷烟上水平

今年上半年以来,贵州中烟公司深入学习实践科学发展观,管理上层次、营销上水平、科研上台阶、税收保增长. 2009年7月30日至31日,贵州中烟工业有限责任公司召开工作座谈会,总结今年上半年工作,安排部门下半年任务,提出有力措施确保全省卷烟上水平.     

法官的理性与德性——法官素质的培育

"徒善不足以为政,徒法不足以自行。故有其人,然后有法;有其法,尤贵有人。"在法治社会中,作为社会救济的最后一道防线,司法独立、公平正义等诸多价值的实现离不开高素质的法官。但是由于历史的因素(如中国古代从未出现一个具备专门知识的法官群体)以及其他诸多原因(如现今法     

宁夏培育产业集群需要重视的几个问题

产业集群是一种重要的区域经济发展模式,产业集群理论为宁夏跨越式发展提供了新的思路。增强对产业集群的认识,重视培育服务业集群,把工业园区作为平台,注重与沿黄城市带建设的耦合,发挥中小企业的作用,加快人才集聚,对宁夏培育产业集群具有重要意义。     

创新宣传工作 培育企业文化

新时期军工科研单位的宣传工作与企业文化建设相互作用、相互交融,在企业文化的建设中起着重要的导向作用,在价值取向的形成、单位形象的塑造、经营战略的顺利执行等方面占据着重要地位。