深化党内“三无”活动 筑牢党内安全屏障

近年来,邯郸工务段党委在开展党员"无违章、无违纪、无事故"活动中,以控制党员"两违"为突破口,注重探索构筑党内"安全屏障"的新形式,不断完善控制党员"两违"的工作方法,通过强化五项机制建设,充分发挥了     

加强界别建设 发挥界别作用——工会界工作的实践与创新

2003年以来,北京市十届政协工会界积极探索履行职能的新思路、新形式、新方法,使工会界的工作"特色突出、形式多样、内容丰富、成效显著"。本届政协工会界由企事业单位的工会主席和劳动模范等组成,他们既是广大职工群众的代     

“四个强化”建“四型”组工队伍

为进一步加强组织部门自身建设，不断提高组织工作服务中心的能力与水平，近年来，中共江苏省启东市委组织部围绕“四个强化”，不断创新形式，落实措施，全力建设“四型”组工队伍。     

阜新市采取五项举措丰富群众文化生活

近年来，阜新市坚持面向基层、服务群众，不断创新形式，探索出一整套以不断满足城乡广大人民精神文化需求为出发点和落脚点的群众文化发展模式。     

山东邹城：创新形式构建“大公开”格局

近年来，山东省邹城市在政务公开工作中，坚持创新形式、整体推进，把推行公用企事业单位办事公开工作纳入政务公开工作的整体部署之中。组织全市107个公用企事业单位编制了《办事公开指南》。     

产权制度改革与职工董事、监事制度

国有经济布局结构的调整和国有企业的战略性改组 ,必须依托已建立了现代企业制度的企业去完成。这不可避免地要涉及企业微观基础的再造。其核心内容是产权制度改革和劳动关系变化。工会作为劳动关系的产物 ,必将面临新的机遇和挑战 ,而推进和完善职工董事和监事制度 ,是新形势下工会工作必须加强的一项重要任务。作者重点分析了企业产权制度改革的内容和实质 ,提出 :工会 ,以及主要代表职工合法权益的职工董事、监事 ,要更好地发挥作用 ,必须转变观念 ,摆正位置 ,抓住重点 ,提高素质。     

东海县政协创新工作机制显成效

今年以来,东海县政协积极探索创新工作机制新思路,切实推进履职形式的不断创新和拓展,并制定下发了《关于进一步创新政协工作机制的意见》。除创新委员界别活动形式之外,还积极从四个方面入手,寻求新载体、探索新形式。     

创新形式 激励履职——思南县代表工作一瞥

加强和改进代表议案以及建议、批评和意见的办理工作，提高办理质量，建立健全人大代表议案和建议制度，规范提出程序，完善办理工作责任制，是思南县人大代表工作的着力点。去年12月，中共思南县委出台了《关于进一步加强和改进人大工作的若干意见》规定：每年召开人代会时，由人大代表对上次人代会提出的议案和建议、批评、意见办理的承办单位进行测评，满意票达不到全体代表50％以上的，第一年给予“黄牌”警告，连续两年满意票达不到全体代表50％以上的，人大代表十人以上联名可以向承办单位提出质询案，     

谈谈创新

党的十七大报告指出,要提高自主创新能力,建设创新型国家,这是国家发展战略的核心。统战工作创新,既是统一战线事业发展的动力,也是建设创新型国家的重要方面。为了更好地推进各项工作的创新发展,我们很有必要从创新形式、创新方法和创新条件三个方面,重新认识创新这一重要问题。     

民主党派的参政议政

我国各民主党派的形成、发展、壮大是与中国共产党的发展历程和我国的荣辱兴衰息息相关的.中国共产党领导的多党合作制度是符合中国国情的、具有鲜明中国特色的新型社会主义政党制度,也是各民主党派在长期斗争和实践中的切身体验和郑重选择.进入21世纪,我们更要不断探索民主党派参政议政的新形式,不断加强民主党派建设,提高参政议政水平.