公证在国有企业改革中

国有企业改革中，解除职工劳动关系是其中最为棘手、最为关键的难题。面对如此复杂的社会问题和如此新鲜的工作课题，浙江省温州市鹿城区公证处进行了积极大胆的探索，成功地介入此项工作，不但为公证工作开拓了新业务新领域，而且为相关政策的执行到位、落实到位提供了法律服务和法律保障，从而使国有企业改革在较短时间内得到顺利完成。     

涉外侵权行为之债法律适用新发展

许多世纪以来 ,在国际私法中 ,侵权法是一个被长期忽视的课题 ,涉外侵权行为一般只适用侵权行为地法。进入 2 0世纪后 ,由于现代科学技术的广泛运用及国际交通和运输行业的日益发达 ,传统的侵权行为法律适用规则已暴露出极大的局限性 ,许多新的规则应运而生 ,侵权法作为国际私法中的一个传统领域 ,正以最活跃的势头向前发展。     

浅谈新社会阶层人士统战工作中对私营企业主的教育引导

私营企业主阶层是市场经济体制建立与完善的产物,是社会主义事业建设队伍中的一个重要的新的社会阶层.他们既是先进生产力的代表者之一,又是社会主义市场经济的主要实践者,在中国经济的高速增长中发挥了重要的作用.新世纪新阶段的统战工作,如何教育引导私营企业主将自身企业的发展与国家发展结合起来,把个人富裕与全体人员共同富裕结合起来,把遵循市场法则与发扬社会主义道德结合起来,使他们成为自觉的社会主义事业建设者,是需要探索创新的课题.     

调整产业结构 建设和谐尧都——访山西省临汾市尧都区经济贸易局局长郭忠义

2007年是临汾市尧都区加快建设"和谐尧都"、实施"十一五"规划的关键之年。在区委、区政府的正确领导下,区经济贸易局坚持以科学发展观统领各项工作的开展,狠抓重点项目建设,调整产业结构布局,加大招商引资力度,真抓实干,开拓创新,为实现尧都区"全省领     

劳动关系调整应该得到重视

我是一名企业做了二十多年劳动工资工作的劳资人员，这些年可以说经历了劳动关系的不断变化和调整。特别是近几年企业改革的不断深入，使得劳动关系发生了很大的变化，从一名企业劳资人员的角度看，现在的劳动关系调整工作，从社会到有关部门对这项工作重视是不够的。党的十六大和十六届三中、四中全会明确提出了构建社会主义和谐社会的重大任务。     

资本主义的几次调整对我们的启示

本文认为资本主义时隔近百年不仅没有消亡,反而有所发展,应当归功于资本主义三次大的调整。这三次大调整,给予我们的启示也是颇多的。     

西方新马克思主义的阶级和社会结构理论三大形态

阶级和社会结构的变化是当代资本主义最重要的变化之一,是解析当代资本主义的社会转型、文化变迁、民主发展、政党政治变革等重大变化的理论基础和中心环节.新马克思主义及其关于西方阶级和社会结构的理论在20世纪的发展大致可划分为三大阶段,即二战前的形成时期、二战后的鼎盛时期和20世纪70年代后期以来的多元发展时期.这一理论主要讨论了传统的工人阶级、以白领知识劳动者为主体的新中间阶级和资产阶级的内部分化以及知识分子等问题.     

论上市公司外部治理的新发展

自2001年开始，我国上市公司外部治理从实行核准制、规范信息披露、建立退市机制、超常规发展机构投资者、受理因虚假陈述引起的股东诉讼等环节着手，取得突破性进展，有力地推动了上市公司的内部治理结构的完善。     

新思路 新体制 新格局 新变化——十五大以来改革取得的新进展

党的十五大以后，我国经济和社会发展进入承上启下的重要时期，面对错综复杂的国际国内环境，党中央、国务院审时度势，运筹帷幄，确定了“以改革促发展，以发展保稳定”的改革发展方针，进一步深化了国有企业、财税金融、外贸外汇、投融资体制、社会保障体系等领域的全方位改革，初步确立了社会主义市场经济体制的框架，从而为国民经济的持续快速健康发展注入了新的动力。