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101.
《工会博览》2014,(31):71-71
国庆节前夕,中铁二十二局集团工会深入赣(州)龙(岩)铁路项目部,与项目联手开展“大干五十天”、创建“工人先锋号”竞赛活动。用实际行动为老区人民造福。向国庆献礼。并以此拉开了新一轮劳动竞赛高潮。,九月下旬以来.集团公司生产经营形势日趋紧迫.施工生产压力日渐增大。为了有效强化施工现场劳动安全与劳动保护工作,确保施工质量,保障工期要求,充分调动广大一线员工抢工期、保安全、创优质的积极性与主动性,用竞赛方式激发热情、鼓舞干劲。形成齐心合力做贡献的火热氛围,全面完成年度生产经营各项目标。集团工会深入各重点工程项目部。深入调研,广泛发动,在全局范围内再次掀起了施工大干高潮。 相似文献
102.
103.
《党的生活(青海)》2007,(6):F0002-F0002
中国水利水电第三工程局组建于二十世纪五十年代,属中国水利水电建设集团公司成员企业,是建筑企业中集科研、设计、开发、采购、施工、监理、咨询为一体的特级大型骨干企业,是2006年“全国五一劳动奖章”获得者。企业资质等级为:水利水电工程施工总承包特级,公路工程施工总承包贰级,土石方专业承包壹级,钢结构工程专业承包壹级, 相似文献
104.
105.
106.
近年来,在施工企业全面推行项目全责承包的条件下,天津建工集团三建公司通过推行风险抵押和全责承包,有效地激发了项目全员精细核算与管理创效的承包热情。与此同时,公司党委也在工作中发现,在物质利益的驱动下,项目部也存在着能否坚持依法经营、文明施工、廉洁自律等问题,而这些都对加强项目党建工作提出了新的课题。 相似文献
107.
108.
自从基本建设行业推广“项目法”施工管理以来,企业的生产方式和工程项目的管理体制发生了深刻变化。工程项目部逐渐成为项目施工的基本管理模式,成为开拓市场的前沿阵地和企业经济效益的源头。项目部的建立,使人员管理实现跨单位、跨项目的灵活流动,使生产管理方式呈现出统—管理、分散施工、独立作战的特点,使得项目部成为自主决策、独立指挥、独立承担风险责任的管理主体。 相似文献
109.
进城务工人员是我国制度变迁与社会转型期间所出现的特殊群体,特指具有农村户口,却在城镇务工的劳动者。他们是从农民中率先分化出来、与农村土地保持着一定的经济联系、从事非农业生产和经营、以工资收入为主要收入来源,并具有非城市居民身份的非农业化从业人员,他们为企业的发展和国家经济发展所做的贡献不可忽视。据测算,我国农村现有1.5亿富余劳动力,而且每年还要新增劳动力600多万人,到目前为止,到城市打工的农民约有1亿人,其中在施工企业占41.4%。随着经济社会的发展和城市化进程的加快,这个数字将不断扩大。然而,他们虽然生活 相似文献
110.
项目法施工是目前建筑企业主要的施工组织和管理模式.与之相适应的是施工企业一线组织结构、队伍结构和人员结构的巨大变化。作为生产一线的指挥中枢,项目已成为企业直接的履约主体和效益载体,是企业外部形象的窗口、培养人才的舞台和党建工作的阵地。项目党建工作质量直接关系到党组织在基层作用的发挥.关系到企业基层党组织凝聚力和战斗力的提高,关系到企业的社会信誉。关系到企业的生存发展。 相似文献