回族孩子眼里的陈逢干:“他是博爱的汉族叔叔”

在宁夏,许多边远地区的孩引门,因为家境贫寒,尽管考上大学也因无钱读书而放弃上大学的机会,看到这一幕,陈逢干的心很沉重,仿佛看到自己童年也因无钱辍学的影子。"一定要让这些孩子读上大学!"2005年,陈逢干出资成立的"宁夏陈逢干大学生助学基金会"(以下简称基金会),资助那些宁夏籍的,     

同工同酬应该包含各种劳动福利

人社部相关司局负责人日前明确表示，虽然劳务派遣职工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，但同工同酬不包括福利和社会保险。在福利待遇上企业对于正式工和劳务派遣职工的标准上，可以自己掌握。     

企业专业技术人力资源无边界管理研究

无边界管理的应用,将促进企业专业技术人力资源的广义规模的增加,同时专业技术人员的角色将多样化,并且促进专业技术团队的专业化综合程度。通过无边界专业技术团队的构建,企业专业技术人力资源效率将进一步提高,灵活性将进一步加强,将更具有创新性。无边界管理将从一个全新的视角为开发企业专业技术人力资源提供新的思路与方法。     

幼儿被喂药事件中的罪与责

正事件回放2014年3月初,陕西省西安市两家幼儿园长达数年给幼儿服用"病毒灵"事件首度曝光。随即,该事件引起社会广泛关注。然而,让人震惊的是,随着事件的持续发酵,类似情况接连出现在吉林省吉林市、湖北省宜昌市等地。显然,幼儿被喂药事件已经从一起孤立的个案发展成为在一定范围具有较大社会影响的大事件,尤其是涉及完全无民事行为能力的年幼儿童这一特殊群体。一时间,关于教育、卫生和药品监督管理部门监管失职、相关人员的道德沦丧、如何保护和救济幼儿和家属等问题,引发公众展开讨论。     

从隐患角度对派遣员工的思虑

近年来,劳务派遣服务已成为企业人力资源管理的＂显学＂。劳务派遣能够拓宽就业渠道,促进失业人员再就业,满足企业临时性、辅助性、替代性用工需求,本意是应当获得肯定的。然而,随着劳务派遣的井喷之势,其对于企业经营可能造成的隐患也越来越值得我们关注。笔者提出以下几点思考,以期用更全面的思维看待劳务派遣的特质,为管理者提供另一角度的思考。     

由性善性恶论引起的一点反思

以往对性善性恶的讨论,都是把人当作给定的事实为前提的,所以才有了先天、后天的争论。人是从自然界中分化出来,走上了文明的社会的大道,才产生了性善性恶的问题。人作为社会动物,它没有自然属性和社会属性这类二重性,人所有的属性都社会化了。进步是在矛盾中展开和实现的,没有矛盾便没有发展。     

抢建京九铁路的日子

正那天无意间看到17年前的照片,无限感慨。今年我已年近五十的人了,看着而立之时的照片,感觉青春并未走远。那是1997年3月份,原北京铁路分局为迎接香港回归而抢建车辆段京九检查沟工程。当时机关干部轮流下现场,从绑钢筋、养护到送饭,大家干劲高涨,经常加班加点,但大家心情都很愉悦,没有被累字拖住。我记得很清楚,机关干部承包一条检查沟,在分段绑扎钢筋的过程中,在钢筋工专业人员的指导下,分散排开有点像插秧的架势,每     

论所有人抵押权——基于对德国法和瑞士法的分析

所有人抵押权是所有人于自己的财产上存在的抵押权,它是近现代私法上的一项特殊制度。其中,德国法对此制度于较大范围内予以认可,规定了三种类型的所有人抵押权形态,并就每种形态的所有人抵押权的发生事由定有明文。瑞士法在所有人抵押权制度上更加严格地贯彻了顺位固定规则。要理解所有人抵押权的法律构成,有必要厘清其与顺位固定、顺位保留、抵押权的附随性(附从性)、对自己之物的权利及混同之间的关系。我国现行法制仅于混同的例外情形认可所有人抵押权的立场应予变更。为有利于我国不动产信用关系与金融资本信用关系的发展,我国应在较大范围内认可所有人抵押权,摒弃抵押权的不可分性规则,改采顺位固定规则。     

中华人民共和国保守国家秘密法实施条例

<正>中华人民共和国国务院令第646号现公布《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》,自2014年3月1日起施行。总理李克强2014年1月17日第一章总则第一条根据《中华人民共和国保守国家秘密法》(以下简称保密法)的规定,制定本条例。第二条国家保密行政管理部门主管全国的保密工作。县级以上地方各级保密行政管理     

劳动者连续工龄满十年以上,但在用人单位连续工作不满十年的不能订立无固定期限劳动合同

正【案情简介】钱某于1986年5月在某织染厂(国有企业)下属集体企业(独立法人)参加工作,1998年4月该集体企业注销后,钱某在家待岗,由织染厂劳动服务公司进行管理,工龄连续计算。1999年6月,钱某重新招工进入织染厂细纱车间工作,2000年4月又调整到织染厂幼儿园担任幼儿教