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901.
现代信息技术的迅速发展对传统图书馆的生存产生冲击和挑战。在未来的几十年中,电子(数字)图书馆将是全球研究、实施的热点高科技项目。然而,传统图书馆在这种大潮中将会继续生存、完善和发展,不可能被电子图书馆完全取代。21世纪将是传统图书馆、电子图书馆互存互补的时代 相似文献
902.
903.
无因管理在罗马法上被称为“准契约” ,直到近代德、日等国民法才确立了其独立的法律地位。作为一种法定之债的发生原因 ,无因管理会产生无因管理之债 ,但其法律效力决不仅此。本文从民法基本理论的角度入手 ,着重探讨了无因管理的制度基础 ,其性质及因其而产生的请求权等若干问题 相似文献
904.
明朝张居正费税改革的历史昭示 总被引:2,自引:0,他引:2
廖焕水 《中共宁波市委党校学报》2002,24(1):75-77
明朝张居正的一条鞭法,是中国历史上上承唐朝两税法、下启清朝摊丁入亩的一次重大赋税制度改革.这次改革一度取得显著成效,但最终以失败结束.其历史经验教训,对我国当前农村费税改革无疑具有极好的借鉴意义. 相似文献
905.
论无独立请求权的第三人 总被引:1,自引:0,他引:1
蒋为群 《甘肃政法学院学报》2002,(3):90-93
无独立请求权的第三人问题 ,历来都是民事诉讼法学界争论不休的问题 ,迄今也无统一性的主流观点。本文拟对无独立请求权的第三人的资格、性质、地位等问题从理论上作以探讨 ,以期能更好地体现民事诉讼法的立法宗旨 ,为民事诉讼审判实践服务 ,保护无独立请求权第三人的合法权益 ,维护法院的威信。 相似文献
906.
王宏波 《天水行政学院学报》2002,(2):29-32
当前 ,我国社会保障事业的发展虽然已初具规模 ,但在运营和管理方面还很不完善 ,其中 ,因筹资方式而导致的问题尤显突出。开征社会保障税 ,完善社会保障筹资方式 ,应成为当前我国社会保障制度改革与完善的突破口 相似文献
907.
劳动合同可分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同以及以完成一定的工作期限的劳动合同。其中固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同因为其性质不同 ,在许多方面存在差异。我国的劳动立法和实践却未对固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同有相应明确具体的区分 ,这与世界许多国家的做法相悖。 相似文献
909.
王回澜 《河北青年管理干部学院学报》2005,(4):31-33
进城务工子女经历了城乡社会经济文化两种社会化环境,其价值观念、行为规范和交际准则等社会化内容大不相同。进城后,他们身受双重社会化标准的影响,从把固有的纯朴作为社会化的准则,到将各种“期望”作为追求的目标,会形成自己社会化的特点。造成社会化内容和目标不同的主要因素是社会化环境的改变。 相似文献
910.