毛南山乡移民谱和谐新曲

正"今天客人到我屯,父母兄弟多高兴,交流感情多深厚,千年万代记心头……"2月2日,环江毛南族自治县思恩镇陈双村江龙组,村头响起一阵阵嘹亮的歌声,毛南族男女老少站在村头端着酒唱着歌,以逐个敬酒、逐个献上红福带的方式迎接附近苗族移民点双乐组、瑶族移民点东兴组及壮族的兄弟姐妹,并从他们肩上接过担着的酒坛、抬着的花猪、挑着的香鸭,欢迎大家一起来共度节日。     

高中生身体自我满意度与自我价值感相关研究

利用黄希庭编制的身体自我量表和自我价值感量表作为测量工具,对甘肃地区315名不同年级的高中生进行调查,分析高中生的身体自我对其自我价值感是否产生影响,以及高自我价值感和低自我价值感的高中生的身体自我满意度的差异。结果显示,高中生自我价值感与身体自我满意度有着显著的相关;其中身体的各个维度上,除了身体的负面特征外,其他的特征与自我价值感都有着极显著的正相关;高自我价值感和低自我价值感高中生的身体自我满意度有极显著差异。从而得出,高中生的身体自我满意度与自我价值感有显著的正相关,加强高中生的身体自我认知,可以让高中生的自我价值感有所提升。     

政府网站公众接受性的模型构建研究

一、问题的提出近年来,我国政府网站的拥有率稳步上升,2007年,省级政府网站拥有率达到了100%,县级以上网站拥有率达到87%以上。然而,调查结果显示,只有25.4%的人访问过政府网站。政府网站的建设和效益之间存在巨大的反差,"重投入、轻服务","重建设、轻使用"的矛盾,使许多     

论群众工作中亲和感的建立

亲和感是一种能和他人打成一片，使人愿意接近并视如知己，以至产生的共鸣共振之感。只有建立起了亲和感，才有可能汇聚起群众的力量，使群众工作取得更好成效。而亲和感的建立，靠的是对人民群众的热爱、关心、了解、融入、贴近和服务。     

律所管理转型升级需要跨越的五道坎

一、不闻不问或事必躬亲之坎——律所管理,合伙人不能置身度外,另一方面,要善于借力（一）合伙人对律所事务不能置身度外目前,不少律所一心扑在业务拓展上,业务重于泰山,而管理轻于鸿毛,除主事的合伙人外,其他合伙人对律所事务不闻不问,事不关己,高高挂起。笔者以为,鉴于律所的兴衰荣辱,与合伙人的经济利益、个人声誉息息相关,鉴于合伙人对律所的债务通常承担无限责任,身为合伙人,关注律所事务乃至参与律所管理,责无旁贷。     

当心!女强人综合症!

随着节日的来临，经营着一家小型广告公司的陈红却有了莫大的挫败感：招标落马了，与客户之间出现了一点不愉快……想想近一两个月加班加点的辛苦，还要忍受公司员工在背后对她“铁血政策”的非议，令陈红一时有些无法接受。     

公安院校英语教师自我效能感与教学创新研究

教师自我效能感的提升是实现教师教学创新的内源性动力。影响教师效能感的因素来自社会文化背景、学校环境因素、教师的个人能力与教学经历以及教师的自身经历。可以从学校和教师两方面提高公安院校英语教师自我效能感。     

幸福在易感的心灵中

儿时,幸福是一种实物,长大后,幸福是一种状态。然后有一天,我们发现,幸福既不是实物,也不是状态,幸福是一种感悟。幸福就是阳光三月踏青时的一脸阳光;幸福就是彼此相爱的人静静想念对方;幸福就是虽相隔千山万水却相互牵挂;幸福就是不管外面风浪有多大,家人总会等侯在家里为你准备一杯热气腾腾的茶;幸福就是当相爱的人都已变老还     

利益时代的规则及权威

乱象丛生似乎是转型国家的一个挥之不去的阴影,解决社会失范问题的根本途径在于重建社会的价值共识或普遍规范。在利益时代,任何社会共识的形成,都必须建立在承认和尊重个体权利和利益的基础上,忽视人们的利益诉求而强加给人们以某种价值,事实上很难行得通。因此,我们迫切需要建立一套对利益关系进行有效调节的规则。     

当代大学生自我价值感调查研究

采用黄希庭等人编制的《青少年自我价值感量表》随机抽取350名在校大学生进行测量,并与全国常模进行了比较,分析结果发现当前在校大学生在自我价值感的大部分分量表上得分显著高于常模,大学生的自我价值感受出生年代、性别和来源地等多种因素的影响。