论行政诉讼协调和解的完善

我国行政诉讼法规定,人民法院审理行政案件不适用调解,但在司法实践中,大量的行政案件通过协调和解结案。由于没有统一的法律规定,在具体操作中,随意性较大,因此,应明确行政诉讼协调和解的适用原则和适用范围,完善行政诉讼协调和解的程序。     

我国施行卷宗移送主义的可行性分析

一、我国刑事证据移送方式的变迁所谓刑事证据移送方式，是指在刑事诉讼程序中，卷宗材料从公诉机关向审判机关移转的具体方式。一般划分为当事人主义的移送方式和职权主义的移送方式两大类型。职权主义移送方式也称为卷宗移送主义，即公诉机关向法院提起公诉同时，不仅提供起诉书，还同时移送所有卷宗材料。当事人主义移送方式也称为起诉状一本主义的卷宗移送方式，指检察官在提起公诉的时候，     

程序正义——辨证的哲学

马克思主义哲学中关于辨证思维的理论是极其丰富的。唯物辨证法是关于联系与发展的最一般规律的学说。本文将从程序与正义的相互斗争,相互制约和相互影响中探究其辨证关系,从而得以解读程序正义。     

美国域外证据开示制度的利弊浅析

本文简要的介绍美国的域外证据开示程序起源范围以及方式。在肯定美国域外证据开示制度的优越性的同时,对美国域外证据存在的两点弊端进行了浅析。     

审查逮捕程序改革中存在问题及解决之策

河南省检察机关在审查逮捕程序改革实施过程中,分别针对运行现状进行调研,对案件评查,邀请自侦部门和下级院业务骨干进行座谈,针对审查逮捕程序改革实施中存在的问题，探索解决问题的办法，制定规范的工作机制。     

浅析法治社会下的司法公正

司法公正体现在程序参与原则、程序理性原则、程序中立原则几个方面。在我国的审判领域,尤其是民事诉讼领域,司法公正与否是国家司法机关素质的一种体现。本文指出法官在履行审判职责时应信守并实践司法公正,做到实体公正与程序公正。     

我国公务员考核存在的主要问题与对策分析

公务员考核是正确评价公务员德才表现和工作实绩，促进勤政廉洁，提高工作效能，建设高素质公务员队伍的重要环节。经过多年的努力与探索，我国公务员考核工作取得了很大的成绩，特别是2006年《中华人民共和国公务员法》的实施和2007年1月《公务员考核规定（试行）》的颁布，把公务员考核工作推向了一个新的高度。但也应该看到。在公务员考核过程中仍然存在一些亟待解决的问题，制约了公务员考核工作的进一步开展。本文就当前我国公务员考核中存在的主要问题进行了梳理，分析了产生这些问题的原因，提出了解决问题的若干对策性建议。     

行政论证制度初探

行政论证是行政机关在行政决定的过程中充分整合社会智力资源的重要手段。但在我国,由于理论的滞后与制度的不完善导致实践中论证无法可依、无章可循,这使得建立稳定性、规范性的行政论证制度极为必要。本文通过对行政论证含义的厘清,与相关概念的界分以及对行政论证制度意义的阐述,期望能够引起学界对行政论证制度的重视和思考。     

析“认定事实的主要证据不足”和“适用法律确有错误”作为民事再审事由

我国民事诉讼法第179条规定了五种民事再审事由，其中，第二种原判决、裁定“认定事实的主要证据不足”、第三种原判决、裁定“适用法律确有错误”与第一种“新证据”事由、第四种“程序违法”事由、第五种“审判人员枉法裁判”事由，在许多方面有着质的不同。然而，我们现今大多数对我国民事监督程序或再审程序改革的讨论、分析，无论是着力于理论层面的，还是实践层面的，     

法治星空下的法官问题

法治是当今制度改革的最大热点。法治社会里,法官作为"社会正义最后一道防线"的守卫者,其重要性是不言自明的。本文通过对应然与实然、能动与保守、实体与程序、客观真实与法律真实四个问题的阐述,来细化法律法治星空下的法官问题。