改革需要形成完善的利益补偿机制

张维迎在《人民论坛》上撰文说,尊重原体制下的既得利益并对改革中既得利益受损阶层予以补偿,这是一个不应该回避的问题。即使在改革中出现的某些体制下的新既得利益者,如果改变这种体制     

用人制度改革,时不我待

<正>近日,中共中央办公厅印发了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》(简称《责任追究办法》)。经中央领导同志同意,中央组织部还制定了《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法(试行)》。     

在新的历史时期继续坚持解放思想

改革开放30年的历史,就是一部不断冲开藩篱、打破僵化的思想解放史。在新的历史时期,解放思想作为发展中国特色社会主义的一大法宝仍然是我们所要长期坚持的,同时新形势下的解放思想也具有一些不同于以往的新特点,给我们在新的历史时期继续坚持解放思想提出了新的要求。     

论邓小平关于建立国际政治经济新秩序的战略构想

建立一个什么样的国际政治经济新秩序,关系到每个国家的切身利益。美国等西方国家要维护它们的既得利益,试图建立一个有利于它们的国际新秩序。为了维护中国和广大发展中国家的根本利益,邓小平提出要在和平共处五项原则和公认的国际关系准则的基础上,建立一个和平稳定、公正合理的国际政治经济新秩序。这是一个具有重大意义的战略构想。     

来信

东部发达地区打着"产业升级"的旗帜,中西部打着"产业转移"的横幅,地方政府主导的各种"工业园"仍然搞得红红火火的。但本人认为行政主导的所谓产业改革并不能解决当今企业遇到需求不足、成本上涨的经营困境。不管政府是出于过分自信能领导市场还是出于自身的利益考虑,传统的工业园模式已经不合时宜,而且为社会稳定带来前所未有的压力。产业转移不应该是一纸行政命令,政府应该重新定位自身,从市场主导者变为市场服务者。——广东康小伟(读《"死掉"的产业转移》)     

正确理念＋强领导力

支配世界的不是既得利益，而是思想 强调理念的重要性，这个观点其实也不新，至少我们可以追溯到两百多年前的苏格兰启蒙思想家大卫·休谟，他是位哲学家，也是位经济学家。他说，尽管人是由利益支配的，但利益本身以及人的所有事物，都是由观念支配的。人类历史上很多变革，不是一种利益战胜另一种利益，而是一种思想和主义战胜另一种思想和主义，或者新的理念战胜了旧的理念，也可以说理念战胜了利益。许多变革表面上看似乎是利益的胜利，实际上是理念的胜利。     

政治学者良知的底线

经济学家为既得利益代言，公众已不陌生，而政治学者为某些力量代言，人们则还没有更多的加以关注。对此，中共中央党校教授王长江说：授权民主是所有其他方面民主的前提。我们有些政治学者不是从老百姓利益、从民主的基本要求出发，而是两眼朝上，天天琢磨上面比他权大的人爱听什么，便来论证什么是合理的，最后还得出结论：“选举式民主不适合中国国情。”授权阶段都没有民主，     

中铝河南分公司：为党员举办“生日会”

所谓“群众工作恐惧症”．就是干部怕与群众打交道．怕做群众工作。有的领导干部认为群众文化差、水平低．自己直接与普通老百姓接触，有失身份；有的领导干部长期脱离群众，不知道群众所思所想所需所盼；有的领导干部想问题、办事情、作决策，不是设身处地地为群众着想，而是千方百计地维护自己的既得利益，甚至损害群众利益；有的领导干部在遭致群众反对时，认为是群众“胡搅蛮缠”、“不讲理”；有的领导干部遇到群众上访，不是主动接访．了解情况．化解矛盾，而是用有事、外出、开会等借口搪塞群众。     

税改的方向

一切税改,无不是为了建立优良的税制,最大限度增进全社会和每个国民的福利总量。这才是税改的真正方向和根本目标。常识和经验都在告诉我们,做任何事,如果方向对了,再慢也是快,如果方向错了,再快也是慢。税改如此,一切改革无不如此。中国税改的真正方向究竟在哪     

公共管理者既得利益问题探析

既得利益是社会利益格局之一维,有其存在的合理性和必要性.但违背“公共性”的既得利益却是社会发展的“毒药”,不仅侵害了社会分配的公平性,还会严重降低社会资源的分配效率,因此,必须加以破除.公共管理者作为公共权力的行使者,有着自己职业群体的合法既得利益,也会存在着不为社会认同的“非合法性”既得利益.探寻公共管理者既得利益形成的内在机理,设计合理的治理路径,对锻造和提升公共管理者的“公共精神”有着重要价值.