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企业文化要让员工"看得到"。企业文化要出现在公司的各个角落,不但要有能够体现公司文化的办公环境、建筑和设施,在办公区、会议室、板报、内刊、局域网等传播媒介和公众场合,更要注意时时宣扬和阐释公司的文化,尤其是企业文化理念。企业文化要让员工"感受到"。文化不是"水中月、镜中花",文化只有"落地",才能发挥效用。文化的"落地",就是要转化为企业的日常管理和员工的工作行为。 相似文献
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"社区青少年日常活动场所发展之路探究"课题组 《浙江青年专修学院学报》2008,25(4):1-7
近年来,青少年及家庭对社区青少年服务的需求强烈且呈现出多元化的发展趋势.现有供给能力不足是建设和发展社区青少年日常活动场所的直接动因.文章在调查研究的基础上,就青少年日常活动场所的定位、建设方式、机制等作了较深入地探讨. 相似文献
124.
现代领导者的日常工作有相当一部分是做组织人事工作.与各种不同个性特点和工作方法的人打交道。处理复杂的人际关系,要求领导者具有容人之言的气度.这对调节一个单位的心理气氛,增进团结,促进和谐,具有重要意义。作为一级领导,他与任何一个部属的小摩擦都会引起集体注意。领导者如果像明代吕坤说的“闻誉我而喜,闻毁我而怒,便是气量不足。”当领导的缺乏民主作风,听不进不同意见,其他同志就会缄口无言。如果一个集体中人人都对自己的领导存戒备心理,那么,上下级关系将是貌合神离,不稳定的。人的心情不舒畅.工作积极性也会受到影响。 相似文献
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一些保健按摩店以肓人保健按摩的名义开店享受税收优惠政策,但是员工中肓人按摩师所占比例却达不到规定的比例要求,甚至个别保健按摩店竟然没有一名盲人按摩师……这是宁夏回族自治区银川市残联日前集中对该市肓人按摩场所进行摸底调查时发现的。 相似文献
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湖北省洪湖市建立长效机制.促进平安边界建设深入持续开展。一是签订创建协议。全市20个乡镇区办负责人在《平安边界协议书》上签字;二是创新工作制度。建立健全界线界桩管理责任制度:建立健全边界地区开发建设的申报审批制度:建立健全毗邻双 相似文献
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健康体魄是青少年生存的基础,同时也是中华民族旺盛生命力的体现。随着科学技术的不断发展,社会生产力素质的提高,人们对健康的认识越来越深刻,对保健教育的要求也越来越高。特别是自《全民健身计划纲要》颁布以来,进一步推动了大众健身活动的开展。我国教育与体育事业的不断发展、经济体制改革的日益深入,未来社会对人的身体素质提出了更高的要求,尤其是社会高效率、快节奏、竞争力很强的现代生产和生活方式中,要求现代人必须具有更好地身体素质。因此,体育健身将成为21世纪中国人小康生活中不可缺少的内容。怎样科学地进行健身锻炼?怎样进行修身养性、自我保健?这是高校体育保健必须解决的问题。如何在高校中更好地普及卫生保健教育,让体育保健教育得到更好地开展是我们研究与探索的重要课题。 相似文献
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一、当前基层法院法官教育培训的现状
目前基层法官队伍存在着“先天性”的结构缺陷,具体表现在四个方面:(1)成人教育培训的多,正规院校培养的少;(2)经验型的人多,知识型的人少;(3)单一型的人多,复合型的人少;(4)老龄法官多,青年骨干少。如我院现有35岁以下法官仅7人,而50岁以上干警则达19人,因患各种疾病无法开展日常工作的有4人。 相似文献