试论建立完善的社区居家养老体系

人口老龄化背景下,家庭养老和机构养老逐渐显示出它的不足,新型的社区居家养老模式既符合中国国情,又结合了二者的优势,是未来中国养老的发展方向。本文结合已有的社区居家养老经验,针对其不足,提出了建立一个完善的社区居家养老体系的具体措施。     

委员长会议之设置和权限探讨

我国宪法对委员长会议的定性为"处理常委会的重要日常工作",是适当的,表明其不是决策机构或权力机构,而是处理常委会日常工作的事务性机构。《全国人民代表大会组织法》第25条将其职权细化为四个方面也是合宪合理的,但《立法法》、《全国人民代表大会常务委员会议事规则》和《各级人民代表大会常务委员会监督法》等对委员长会议的有关规定却超出了处理常委会"重要日常工作"的范围,有违宪之嫌。在实践中,委员长会议更是权力膨胀,几乎成为常委会的领导机关。     

上世纪七十年代的购物券

我（于光远）最早认识华国锋是1961年在长沙。而我对他有印象是从1975年邓小平复出主持党中央和国务院日常工作以后的这些年。     

开好分队会议之我见

分队会议是分队日常工作中的一项重要内容,是分队管理的一个组成部分,会议成功与否直接影响到分队保安服务工作的开展。开好分队会议不仅能鼓舞士气,激发潜能,更能收到     

努力推动创先争优经常化

创先争优活动作为党的建设一项重要的经常性工作，有别于专题集中教育活动，要确保这项活动取得丰硕成果，必须牢牢把握创先争优经常化这个根本，努力使之真正体现在本职岗位上和日常工作中。     

优秀企业文化应具备“三到”特性

企业文化要让员工"看得到"。企业文化要出现在公司的各个角落,不但要有能够体现公司文化的办公环境、建筑和设施,在办公区、会议室、板报、内刊、局域网等传播媒介和公众场合,更要注意时时宣扬和阐释公司的文化,尤其是企业文化理念。企业文化要让员工"感受到"。文化不是"水中月、镜中花",文化只有"落地",才能发挥效用。文化的"落地",就是要转化为企业的日常管理和员工的工作行为。     

社区青少年日常活动场所发展之路探究——对浙江省社区青少年日常活动场所的调查研究

近年来,青少年及家庭对社区青少年服务的需求强烈且呈现出多元化的发展趋势.现有供给能力不足是建设和发展社区青少年日常活动场所的直接动因.文章在调查研究的基础上,就青少年日常活动场所的定位、建设方式、机制等作了较深入地探讨.     

近看维纳斯

从古埃及、古希腊到古罗马，雕塑一直是人们生活中不可缺少的艺术表现形式。大到庙堂之类的公共建筑，小到贵族花园和客厅中的陈设，雕塑可谓渗透进日常活动的各个角落。     

领导者的“容言之量”

现代领导者的日常工作有相当一部分是做组织人事工作．与各种不同个性特点和工作方法的人打交道。处理复杂的人际关系，要求领导者具有容人之言的气度．这对调节一个单位的心理气氛，增进团结，促进和谐，具有重要意义。作为一级领导，他与任何一个部属的小摩擦都会引起集体注意。领导者如果像明代吕坤说的“闻誉我而喜，闻毁我而怒，便是气量不足。”当领导的缺乏民主作风，听不进不同意见，其他同志就会缄口无言。如果一个集体中人人都对自己的领导存戒备心理，那么，上下级关系将是貌合神离，不稳定的。人的心情不舒畅．工作积极性也会受到影响。     

洪湖市建立长效机制促进平安边界建设

湖北省洪湖市建立长效机制.促进平安边界建设深入持续开展。一是签订创建协议。全市20个乡镇区办负责人在《平安边界协议书》上签字;二是创新工作制度。建立健全界线界桩管理责任制度:建立健全边界地区开发建设的申报审批制度:建立健全毗邻双