工会的尴尬

3月21日,一审胜诉的唐晓冬走出北京市顺义区法院,长舒了一口气.三年前,作为日资企业三环相模新技术有限公司工会主席,唐晓冬向卫生部门举报公司职工用水不干净.海淀区卫生局遂对该公司水质进行检查,认为公司水质不合格,且《卫生许可证》过期,对公司进行了处罚.……     

FTA对东盟的影响

前言东盟积极推进1992年缔结的东盟自由贸易区(AFTA),并积极地推行通过降低、撤销东盟区域内关税及非关税壁垒的贸易自由化等。2002年AFTA由原东盟6国大体上确立,     

声音

正"‘二战’时日本并非侵略中国,而是帮中国摆脱美国等国的殖民。"——最近,一家日资企业的社长到广东东莞工厂视察说出以上否认日本侵华的言论,引起1000多名中国员工聚集围堵抗议,要求该日方社长道歉。后来,该社长表示同意公开道歉。     

泰国水灾的影响

一.前言2011年6-9月,印支半岛的大部分地方降雨量骤然增多,比往年多1.2-1.8倍,因此泰国发生了1942年以来的最大洪灾。在泰国北部,几乎每年都发生洪水,但这次洪水扩大到国土的三分之一左右,10月底已经蔓延至首都曼谷,其规模实属历史罕见。此外,     

警惕故意的无力感

据《中国青年报》报道，曾因上网实名举报河南灵宝非法征地而被跨省追捕的青年王帅，已收到灵宝公安局的撤案和道歉，并获得7183．93元的国家赔偿。但是，此后他求职屡屡碰壁，曾经被拘留八天的经历成了他陷入困顿境遇的重要原因。疲惫不堪的王帅最后感言“我再也不反映问题了。”无独有偶，在广州某日资企业遭上司性生骚扰的小A，虽因掌握了证据而破天荒打赢了官司，却被公司开除。     

南宁高新区“三心”“七零”服务赢得企业赞誉

今年以来，南宁高新区在服务园区企业过程中，推出“三心”、“七零”服务新举措，受到企业广泛欢迎和赞誉．实现了以商招商的预期目标。半年之内，日资企业胜美达集团、中山大学达安基因股份公司、泰资企业东印制版科技有限公司等陆续落户高新区。     

日资企业里的“雷锋卡”

1989年6月。原田公司在大连开发区落了户,为数不多的日本人领着为数不少的中国员工开始了艰难的创     

苏南日资企业伦理文化建设的理念及其借鉴

进入我国的日资企业在企业伦理文化建设中有许多理念,尤其是质量基础理念、“共生”发展理念、制度文化理念、人才利用理念和文化融合理念等,有着自身特色和价值。这些理念在苏南企业伦理文化建设中值得借鉴。     

东南亚日资企业的职工雇用和人才培养

前言 在东南亚培养人才的重要性已在许多场合作为促进“持续经济发展”和“经济复苏”的课题被提了出来。本文拟将该课题作为一个具体的问题来加以考察。 本文将着重考察东南亚(东盟4国,即引尼、泰国、马来西亚、菲律宾)日资制造业企业的人才培养。即使是拥有同样设备的工厂,生产率也因职工和组织方式的不同而