汗潜手印显现时效与排除无关人员手印的初探

在犯罪现场勘查提取的手印中，排除与案件无关人员的手印，直接关系到侦察破案中的认定人身、审判中的定罪证据。如果将无关人员手印列为犯罪所留或者将犯罪所留手印排除在外，冤枉无罪的人，让真正的犯罪分子逃避惩罚。排除工作常用方法就是将与现场有接触条件的无关人员的手印进行比对逐一排除。但对于流动性较大的现场，技术人员根据现场手印具体遗留部位结合罪犯行为动作，和手印上特殊附着物的分析方法，在实践中利用现场手印新鲜程度，对不同显现方法的不同显现时效，结合罪犯作案时间来分析推断是否罪犯所留手印起着不可忽视的作用。…     

比较法视野下取得时效制度的构建

作为善意取得制度的补充,特别是在资源稀缺的当下,取得时效制度不可缺失。我国民法典应当承认取得时效制度。取得时效应当适用于所有权和限制性物权,因此在民法典中应当规定于物权编。另一方面,在取得时效的适用范围日益缩减的情况下,其构建以简单为宜,动产以善意、自主占有和期间为构成要件值得为宜;不动产以登记、善意和期间经过为要件。     

对劳动争议仲裁申请期间的浅识

劳动争议仲裁申请期间的规定见之于《劳动法》第八十二条,即“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”。由于《劳动法》此条规定过于简略,又未在其     

法制报道中的多样化新闻时态

时效性是传统新闻报道一个极其重要的概念。但在当今各纸质媒体、广电媒体及新兴网络媒体的新闻报道中,其时态特征的表现形式又并非传统单一的“新近发生”式,而是呈现出一种多样化的发展态势和式样。本文仅以法制新闻为考察对象,就此进行分类阐释。它们主要包括:即时式法制报道,进行式法制报道,完成式法制报道,将来式法制报道以及回顾式法制报道等。     

论我国民法时效利益之抛弃——兼评最高法院法复(1997)4号和法释(1999)7号两则司法解释

时效利益在不同立法例有不同体现,但以义务人因此享有了不被强制履行义务的利益为其共性。时效利益虽并不完全符合道德理念,但却符合法律的目的和社会的公益。我国民法短期时效的制度设计使得时效制度的主要功能在于促使权利人行使权利。与之对应,时效利益抛弃的意思表示必须要达到义务人愿意履行义务的程度。不能认为时效利益的享有违背诚实信用原则而对义务人的意思表示作扩张解释。最高法院法复(1997)4号司法解释比之德国和我国台湾地区的立法例有所超越,符合我国时效制度的意旨。法释(1999)7号司法解释则应严格地限制解释。     

办理代表意见建议的“七要”

一要有责任心。办理代表意见建议既是我国人民代表大会制度的必然要求 ,也是各有关部门义不容辞的职责。因此 ,具体承办部门要怀着对人民负责、为人民服务的高度责任心办理代表意见建议。二要有诚心。代表意见建议中所反映的问题 ,既有人民群众生产和生活中遇到的实际困难 ,又有各部门各行业在改革开放和两个文明建设中所面临的实际工作。因此 ,一定要以“三个代表”重要思想和恪尽职守的态度 ,诚心诚意办理代表意见建议 ,决不能有推诿扯皮和敷衍了事的心态。三要有热心。代表意见建议所提问题 ,大多是反映当地国计民生的一些“热点”或“难…     

我国《治安管理处罚法》的价值取向及其时效问题

我国《治安管理处罚法》的价值取向包括尊重和保障人权、追求实体公正、追求程序正义、追求效率价值。《治安管理处罚法》和《治安管理处罚条例》相比,前者不仅规定了对违反治安管理行为责任追究时效,而且还规定了公安机关及其人民警察办理治安案件期限,因而更广泛更全面。     

我国民法诉讼时效制度之构想

在立法体例上 ,我国民法典的时效制度应采取分别主义的立法。在具体内容上 ,应明确规定诉讼时效的客体为请求权 ;规定诉外请求应为时效的相对中断事由、重新起算的时效期间应转变为普通诉讼时效期间 ;应取消时效中止制度 ,以时效不完成制度取代之 ;还应明确规定法官不能主动援用时效 ;基于公平正义的考量 ,在特殊情况下 ,人身损害赔偿请求权的诉讼时效应酌情排除     

现行劳动争议仲裁的缺陷分析及对策

1995年1月1日起实施的<中华人民共和国劳动法>,对于规范劳动市场,促进人才资源的合理配置起到了重要作用.但是由于该法制订时正值计划经济向市场经济转轨期间,越来越不能适应不断发展的经济社会形势,其弊端日益显现.本文从我国劳动关系的现状入手,特别是从劳动仲裁的性质、劳动争议仲裁前置、仲裁时效等问题为视角,着重分析了目前我国劳动争议仲裁制度存在的缺陷,并提出相应时策.