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151.
1999年4月始,江苏龙山和和鳗业制品营销有限公司(下称营销公司)董事长田建邦,为了销售鳗精、鳗钙、水中参等系列产品,推出1套名为“滚动倍增”的营销方案:应聘者交纳300元即可成为该公司业务员,第一个月为试用期,工资200元,从第二个月起,每月推销1份产品并消费1份产品,则可享受逐月加薪200元的待遇,运行周期1年,1年后重新应聘。按此方案,应聘者1年内交300元,再推销23份产品,可得10636元现金。该方案在执行过程中,由于收人远小于支出 相似文献
152.
153.
[案情简介]
远某出国后取得日本国籍。日本国某公司为占领中国市场获取利润,用远某及其妻子在中国尚未注销的身份证;隐名出资90%注册设立上海公司,在进口货物过程中,日本国公司提供货物及低于货物成交价格30%的发票,由上海公司向海关申报。 相似文献
154.
位于昌平区的北京北摩高科摩擦材料有限责任公司工会从企业实际出发,结合周边地区的经济发展状况,积极围绕保持共产党员先进性教育这一主线,创新教育形式,开展了“四个一”工程,推动了党支部和工会组织的凝聚力,提高了全体党员和全体会员的素质和工作积极性,为促进地方经济的发展、构建和谐社会做出了贡献。 相似文献
155.
案情简介:某私营企业家创办两个独立的法人企业,一个是技术开发公司,另一个是信息开发公司。员工刘某原在技术开发公司工作,二年后被技术开发公司解除劳动合同,尔后被信息开发公司招聘为技 相似文献
156.
按照省委的统一部署,海南电网公司参加省国资系统第二批保持共产党员先进性教育活动。目前,我们已将“两强两好(执行力强、凝聚力强、服务好、形象好)见行动”主题实践活动作为先进性教育活动的重要载体和自选动作,围绕“两强两好”见行动,通过学习动员、分析评议和整改提高三个阶段的活动,着力解决党员队伍中存在的突出问题,进一步坚定共产主义理想信念,努力实践“为海南作贡献,为南网添光彩”的宗旨。 相似文献
157.
卢向群 《山西省政法管理干部学院学报》2006,19(3):66-68
传统的公司制度是一种容许和要求公司管理者倾其所能为股东谋取经济利益的制度。而公司社会责任理论则要求公司管理者在为股东谋取经济利益的同时兼顾社会公众利益。表面看公司社会责任理论似乎是对原有公司制度的一种违背和颠覆,其实质是对传统公司理念的一种继承和发展。它为公司制度的存在提供了新的合理性基础。我们主张公司的社会责任并不是从根本上否定公司的营利性,而是认为公司在经营过程中应当顾及利益相关者的合法权益,使这种营利性能够更好地为整个社会服务。 相似文献
158.
159.
160.
大年夜前夕,2月6日下午,在纺织控股集团下属申达公司会议室,我代表国资委信访办,与纺织集团、申达公司、第三制线厂等五位同志一起,耐心等待着一位信访老户,帮她解决医药费报销问题。 相似文献