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案情简介:2002年5月,张某到上海某工业有限公司(以下简称工业公司)工作并签订劳动合同,约定张某任销售部副总经理秘书,月工资1100元。同年9月,工业公司总经理李某向张某发传真,要求张某接管销售部曾,陈两位经理的所有业务单位并全面清理, 相似文献
252.
犯罪嫌疑人多具有特殊的社会身份,以公司、企业为掩护进行贷款诈骗活动随着国家金融体制政策的不断理顺、调整,各商业银行逐步确立了以经济效益为中心,加强管理的经营思想,将贷款审批权限逐级上收,并建立了相关审查责任制,贷款的发放愈加严格。但由于犯罪分子多具有一定的社会身份,挂有厂长、经理的名头,甚至具有人大代表、政协委员、青年企业家等一系列政治荣誉,他们依靠手中的经济实力,利用自己的影响力,以企业公司需要引进项目寻求发展等 相似文献
253.
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前不久,武汉市某汽车租赁公司老总以欣慰和赞赏的口吻对朋友说,幸亏公司车辆安装了全球卫星定位系统(GPS)车载终端,避免了大的损失。 相似文献
255.
随着经济全球化趋势的越演越烈,“中国制造”已经成为全球经济中一个重要环节,许多重要的国际性大公司纷纷将目光投向这里,或是来建厂制造,或是联合中国企业共同制造发展。4月15日,一个值得创维群欣人纪念的日子。这一天,国际安防巨头美国TYCO公司负责人亲临创维群欣进行实地考察。为TCYO的监视器“中国制造”迈出了坚实一步,同时也给创维群欣全面启动美加市场提供了契机。 相似文献
256.
257.
258.
美国法上的公司僵局处理制度及其启示 总被引:29,自引:0,他引:29
公司僵局处理是美国公司法上的一项常见制度。从《美国标准公司法》以及有代表性的州法之规定来看,按照形成公司僵局的公司机关,公司僵局可以分为两类:董事会僵局和股东会僵局。从表面上看,公司僵局形成的原因来自股东或董事之间的分歧和对立,但其深层次的原因则来自公司的制度安排和闭锁公司的组织形式。为了打破公司僵局,美国公司法中发展出以期待利益落空理论为基础、以法院司法介入为手段的多种解决公司僵局问题的方案。我国应该建立一种以强制股权置换和强制解散公司为主要方式的公司僵局司法救济制度。 相似文献
259.
见到心仪职位后如何与公司方进行电话联系?面试后如何打电话询问结果?突然接到公司打来的电话面试怎样从容应对?接到猎头电话如何巧妙对答?如今,电话作为最为便捷的通讯工具之一.被频繁地运用于招聘双方的初次沟通上。“会打电话”.是职场人都该学的一课。 相似文献