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222.
自我调控不当与犯罪性社会适应不良 总被引:1,自引:1,他引:0
自我调控决定着个体是否适应社会。个体适应的是有益于人类的社会环境、合理的社会管理机制、主流文化和健康风气占主导地位的社会。自我调控与社会适应有正向和反向之分。自我调控不当导致社会适应不良,社会适应不良是指不符合社会道德、法律、心理健康三个标准的心理和行为。个体认知、社会智力,价值观和品德等多纬度的自我调控不当,导致谋生本领、人际关系和物欲、性欲、信仰的犯罪性社会适应不良。 相似文献
223.
第二次全国人才工作会议明确提出:“要坚持扩大人才工作对外开放,做好人才‘引进来’和‘走出去’工作,坚持人才自主培养开发和引进海外人才相结合,加强人才和人才开发国际交流合作,积极引进海外人才和海外智力。” 相似文献
224.
225.
前不久,椒江区制定出台了《台州市椒江区人才引进培养奖励若干规定》,对人才引进的培养奖励从制度上进行了明确、完善。 相似文献
226.
<正>9月30日,我省召开电视电话会,就赴京开展面向中央企业招商引资活动进行动员和部署。会议指出,加强招商引资工作是贵州省深入推进新一轮西部大开发,促进全省固定资产投资大幅度增长 相似文献
227.
228.
229.
新形势下的军事合作
进入20世纪80年代末期,随着改革开放的深入和经济建设的发展,中国的综合国力有了很大的提升。这一时期,正是解放军军事装备进入跨越式发展的实施阶段。特别是在集中力量发展空军装备上,上下都已经形成共识,但在如何发展上却有几种不同的意见。 相似文献
230.
姜爱林 《公共行政与人力资源》2010,(1):18-22
近年来中国大专院校在人才引进数量、政策文件、研究论文与专门会议等方面取得了积极的成果。但同时也存在诸多问题:政策文件制定的机构或主体不统一;研究论文较少且文献级别层次不高;服务期多少参差不齐;人才高消费,跟风炒作突出;住房提供产权模糊:奖励违约处罚随意等。要采取积极的应对措施进一步推动大专院校人才引进工作:要统一人才引进政策制定规则。依法规范各类大专院校人才引进政策文件;要外引与内培兼顾.硬性和柔性引进并举,发挥校内外全体人才的作用;尽快建立切实可行的人才引进工作运行机制,科学系统地实施人才引进工作。 相似文献