狐尾藻:力岳屯治污神器

宁明县明江镇岑岳村力岳屯的黄元义今年过年特别高兴,因为他的新居最终可以面水而建,年前就搬进"近水聚财"的新家了。黄元义新居的所面之水,是屯里的一方小池塘,之前因村民把生活污水和垃圾都往池塘里倒,污臭异常,为此,他犹豫很久都不敢建房,但自从种上一种神奇的水藻后,池塘污水竟变得清澈起来,他才放心地临水建起房子。"池塘里的水藻,名叫狐尾藻,具有     

人大代表有“班底”

近3000名全国人大代表每年提出的约500件议案，很大一部分由一些“明星”代表包办。在每个“明星”代表的背后，有着优于一般代表的物质和智力保障，更重要的是，与选民有更近的距离。离选民越近，议政越有底气。     

特色教育的耕耘者——记市人大代表张华义

“假如你要去攀登，我就做你第一步人梯；假如你要做红烛，我就做你最坚实的烛台。”这是市人大代表张华义的人生座右铭。他用自己丰富的智力资源支撑起了涪陵区的特色学校建设工程，为涪陵特色教育增光添彩，让自己的人生历程更加熠熠生辉。     

编后语

新年伊始，本期内容并不刻意追“新”，我们仍然坚守着“行政与人事”这一基本主题，挑选了探索学科理论的“公共行政研究中的主体理论及其学科范式意义”和总结实际工作的“大专院校人才引进现状、存在问题与改进建议研究”等文章，把这些在理论与实践的丰富资源中提炼烹制出来的“家常菜”奉献给大家，还意在传递这样的精神：让我们共同在原有的岗位上踏踏实实、默默无闻地做事做人。     

应重视做好重组改制企业职工的思想政治工作

以强有力的思想政治工作促进企业各项工作的发展,是我们工会工作的一条基本经验。面对大中企业重组改制新形势,只有将广大职工的担心和顾虑化作改革必胜的信心和勇气,正确处理好国家、企业、个人的利益关系,才能为大中企业重组改制工作提供良好的思想基础和智力支持。一是要坚决与大中企业的整个工作部署保持高度一致,增强前瞻性、导向性,把思想政治工作做到改革的前面,落实到具体工作中。要认真宣传贯彻好大中企业关于重组改制的宣传提纲,通过多层次、多角度、多形式、大范围的深入宣传,在企业内部营造出良好的舆论氛围,让全体职工充分了解…     

健全高端人才引进的社会化评价机制

改革开放以来，我们国家渐次经历了“引进资金一引进设备一引进技术一引进管理一引进人才”的不同发展阶段。如今，随着经济全球化的大趋势，出现了人才流动和人才争夺的全球化。人才是21世纪的战略资源，得人才者得天下，世界范围内正在进行一场没有硝烟的人才争夺战。     

辽阳 悠然古风 蓬勃新象

乙烯裂解炉是石油化工的“龙头”装置，长期以来中国的乙烯裂解炉一直从国外引进。1987年，为结束成套引进乙烯装置技术的局面，中石化总公司决定在北方和南方各建一台乙烯裂解试验炉。“北方炉”选址在辽阳。1987年9月破土动工，1988年10月“北方炉”建成，并获得“国家重大技术装备研制特等奖”。这是中国大地上第一台自己建造的乙烯裂解炉，也为辽阳市建设现代化的芳烃基地打下了基础。     

关于实现人尽其才的几点思考

胡锦涛同志在"七一"讲话中指出,人才是第一资源,是国家发展的战略资源,要形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面。这是党中央在新时期对选人用人提出的新要求。为政之要,唯在用人。作为区县组织部门,选好班子、用好干部,是我们责无旁贷的重大使命。我们认为,落实好"人才辈出、     

进一步推进海口柔性引才工作的思路

正柔性引进人才是一种"用人不养"的新模式,投入成本低,产出效益高。近年来,海口市在柔性引进人才方面下了很多功夫,按照陈辞书记提出的"不求所有、但求所用,不求常住、但求常来"的新思路,海口市委市政府出台了一系列柔性引进人才的政策,取得很大成绩,也存在一些难点。现就海口深化"用人不养人,留人不拴人"的柔性引才机制创新,不断引进新兴产业和重点领域的高端专业人才,提出我们的思路与建议。1.拓宽渠道,形式多样。党的十八大筑巢引凤,广招贤才     

浙商 嘉兴经济发展新动力

正近年来,"幸福回‘嘉’、共筑梦想"的热潮在嘉禾大地奔涌不息。大批省外、海外浙商带着项目、资金和人才回到家乡,成为嘉兴经济发展的新动力。两年来,该市浙商回归引进项目958个,引进浙商回归省外到位资金371亿元。2012年和2013年,浙商回归工作综合考核分别居全省第二和全省同档城市第一。在南湖区余新镇镇东工业园区,已过不惑之年的施介一正在查看即将投入使用的新厂房。这位上世纪90代中