认定不应当结婚的疾病的司法尺度

婚姻一方当事人及利害关系人以一方当事人婚前患有医学上不应当结婚的疾病,且婚后尚未治愈为由申请宣告婚姻无效的案例,司法实践中并不乏见。对于不应当结婚的疾病的认定,司法中应当从严掌握为:婚前患有重度、极重度智力低下,当事人不具有婚姻意识能力,或重型精神病,病情发作期有攻击危害行为。     

残联就是我的家

宋金铎是个失去左臂的残疾人,是个最基层的残疾人工作者.虽然每月的工资不到2000元,但却是江苏省如皋市吴窑镇1900多名残疾人的“大家长”.5年来,他每天奔波于社区内各个残疾人家中,对残疾人的疾苦、冷暖、需求了然于心. 这些年来,他的工作岗位不仅仅在办公室,更多的时候还要奔波于残联与辖区内的残疾人家庭之间.家住吴窑镇四房村的重度残疾人姚建华家是个一户多残家庭,兄弟两人常年瘫痪在床,妻子患有智力残疾.     

科技型企业党的群众工作初探

近年来，中交第三航务工程勘察设计院有限公司党委针对人才智力密集的科技型企业特点，紧密围绕承担上海国际航运中心洋山深水港总体设计等国家重大工程建设任务，积极开展新形势下党的群众工作，初步探索了一条切合企业和科技人员特点的承优立新的群众工作之路。     

进一步创新人才工作运行机制

当前，秦安县委、县政府加快实施人才强县战略，为县域经济社会跨越式科学发展提供强有力的人才保证和智力支持，把进一步创新人才工作运行机制作为着力解决的一个重大课题。     

云南县域经济发展亟需人才

为更好地服务人才强省战略，充分发挥各类人才在全省经济社会发展中的作用，为我省“两强一堡”建设提供有力的人才保证和智力支持，从本期开始，云南省人才发展研究促进会与本刊联合举办“人才视界”栏目，刊出人才政策理论研究、人才资源开发、人才工作经验等文章，敬请读者关注。     

一六八团多元增收纪实

正九师一六八团拥有土地面积59.53万亩,其中耕地11.4万亩,团场总人口8785人,人多地少是制约职工增收的主要瓶颈。如何打破瓶颈,使团场快强、职工快富,成为该团党委的重点工作。为进一步加快职工多元增收步伐,一六八团党委高度重视,成立多元增收领导小组,政委、团长挂帅任组长,政研室出政策、工会定措施,各部门配合打好多元增收攻坚战。2012年开始,先后制定了《一六八团关于加快团场多元增收实施意见》及《2012年-2014年多元增收实施办法》,并明确     

如何识别真假专利

专利是国家用法律形式保护科学技术发明创造的一种制度，也是通过经济措施奖励发明创造的一种手段。专利制度的一个重要特征就是把智力劳动成果看成是一种财产，在法律上确定这种财产权的归属，并且给予法律保护。也就是说，专利制度不仅肯定了科技人员以及其他从事智力劳动的人们的发明成果，而且还从法律上给予发明人、设计人对其发明享有独占的权力。     

什么是“文化智力”

文化智力反映了人们在新的文化背景下收集和处理信息、做出判断并采取有效措施的能力。企业完全可以通过培训和员工自身的努力，完善他们在文化智力上的表现。     

智力研究的新思路——元认知研究

传统的智力研究存在着许多弊端：在方法上，重智力结果、轻智力过程，重智力因素结构的理论分析、轻智力潜能开发的实验研究；在内容上，重智力现有水平、轻发展潜力，重智力低级因素、轻智力高级因素。当代认知心理学关于元认知的研究揭示出元认知是智力的核心和高级成分，拓展了智力研究的范围，使智力研究转向研究智力的高级认知机能及过程，为科学地揭示智力的本质提供了新思路     

论企业领导者情感智力的培养

企业领导者的情感、激励能力的开发必须明确使命，自我肯定，设定目标，付诸行动并塑造团队精神。企业领导者的情感调控能力的培养要转换思维，改变行为，战胜挫折。人际能力的培养则要善于微笑，坚持运用求同存异的原则。